福利对企业的作用包括()。

简述企业福利的作用。 福利的作用包括（） 下列关于福利现状的评估表述，正确的有①根据企业的福利的实际情况及下一步福利策略的趋向，对福利现状的评估必须是全面的评估②对福利现状进行评估的基础包括对福利信息的收集和调研、福利成本和预算的内部分析两项③对福利现状的评估涉及的方面包括对企业现有福利情况④对福利现状的评估还涉及对市场企业的福利基准情况的评估（） 按功能划分，员工福利主要包括企业安全和健康福利、企业设施局福利、企业文娱性福利、企业培训性福利、企业服务性福利以及其他福利计划，下面不属于企业安全和健康福利的是（） 企业补充福利主要包括()。 企业补充福利是在国家强制之外由企业提供的福利项目，包括（ ）。 企业福利的特点不包括（）。 企业员工福利(项目)包括()。 企业福利费用主要包括（） 企业员工的基本福利包括（)。 简述企业福利的含义、特点、作用和种类。 员工法定福利是指政府通过立法要求企业必须提供的福利事业。企业员工的法定福利包括（） CRM对企业的作用包括（）。 晋升对企业的作用包括（ ）。 晋升对企业的作用包括( )。 企业进行福利监控的原因包括（）。 企业进行福利监控的原因包括（）。 企业提供的住房补助福利包括（）。 企业员工福利(项目)包括以下()。 企业员工的法定福利不包括（　　）