已连续通过2次同岗位上岗认证的代维人员，即使进行转岗也无需参加上岗考试（）

代维人员上岗认证范围包括（）以下哪几类代维人员。 通过同岗位（）“双达标”考试的代维人员，其“上岗证”的有效期顺延1年。 一次性通过全省上岗认证考试的代维人员，“上岗证”的有效期为（）年。 在代维规范中要求所有代维人员在岗前必须通过甲方组织的上岗认证，持有上岗证才能从事相关代维业务的代维工作（） 全省成立省、市移动和代维公司（）组织机构，负责代维人员上岗认证相关工作，分别是省级上岗认证小组、市级上岗认证小组、（）上岗认证小组。 通过同岗位技术等级评定“双达标”考试的代维人员，其“上岗证”的有效期顺延（）年。 分公司层面上岗认证主要是对符合要求的代维人员进行上岗认证的“（）”和（）。 代维人员上岗认证采取（）三级认证的方式。 通过分公司层面上岗认证考试或在全省上岗认证考试后通过分公司上岗认证补考的代维人员，“上岗证”的有效期为（）年。 基站代维资格认证考试是每举行一次，代维人员资格认证通过比例纳入考核之中（） 代维人员技术等级评定范围包括所有通过上岗认证的（）代维人员，但不包括后备、专职发电和专职驾驶人员。 对于上岗证到期再认证的代维人员，仅需参加层面组织的上岗认证。（） 开展代维人员上岗认证工作是检查代维人员（），保证代维工作顺利开展和网络质量的重要手段。 移动公司要对代维人员进行公司（）和（）等方面的岗前教育，代维人员在通过代维公司组织的后方可上岗 对于新上岗的代维人员，通过代维公司内部考核后可直接上岗。（） 转岗的员工，在转岗后个月内进行新岗位上岗考核（） 代维人员资质认证通过率考核分值为（）。 代维公司岗前考试根据工作需要随时组织，分公司层面上岗认证（）组织一次，全省层面上岗认证（）组织一次。 岗位操作人员转岗和离岗重新上岗者,应进行部门、班组（岗位）安全教育培训（） 代维人员上岗认证工作坚持“（）”和“从严掌握、从紧控制”的原则，公开、公平、公正地开展认证。