转岗的员工，在转岗后个月内进行新岗位上岗考核（）

转岗员工或离职（）以上的员工，上岗前应接受安全培训 员工第一次上岗证补考不合格，如同意转岗、降级，只有一次转岗、降级机会。转岗、降级后3个月内进行考核，转岗、降级后只有一次考试机会，不再安排补考，不合格者 专业内转岗员工培训期为个月（） 转岗人员属于部门/中心内部转岗时，须在3个工作日内参加新岗位的安全培训教育，经考核合格后方可上岗（） 操作岗位人员转岗、离岗（）个月以上重新上岗者，应进行安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。 操作岗位人员转岗、离岗（）个月以上重新上岗者，应进行安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作 转岗人员属于部门/中心内部转岗时，须在3个工作日内参加新岗位的（）安全教育培训，经考核合格后方可上岗 根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，员工参加转岗培训结束后，由本单位对转岗人员的岗位能力进行考核，考核包括闭卷考试和实际操作，考核合格后方可办理上岗手续（） 参加上岗资格鉴定补考前转岗的新员工，按转岗后的新岗位给予次鉴定考试机会，考试不合格者解除劳动合同（） 员工转岗时，新岗位无需使用的原劳动防护用品包括（） 中心内部转岗人员须在新岗位3个工作日内参加新岗位的第三级（班组级）安全教育，经考核合格后方可上岗；转岗人员从原岗位到新岗位时需3个工作日内将自己的个人安全档案携带至新岗位所属室/班组报备（） 单位内部工作调动、转岗以及脱离岗位个月以上者必须进行再培训，经考核合格后方可从事新岗位作业（） 加油站新上岗、转岗员工上岗前应接受HSSE教育，并经考试合格方可上岗（） 员工上岗、转岗、离岗前进行（） 员工晋升、跨业务转岗，转正、上岗前必须到中南学院参加岗位任职资格培训与考核（） 员工在厂内工种调换、转岗、脱岗（休产假、病假、外出学习等）个月以上重新上岗应进行转岗安全环保教育（） 新员工、转岗员工必须要三级安全教育，且培训时长须达到72学时，并通过考核合格后方能上岗（） 《安全培训管理办法》规定，各单位要对转岗员工、离岗以上重新上岗员工、安全生产事故相关责任人员进行二级、三级安全培训，对临时转岗、换岗、调岗人员进行三级安全培训（） 转岗新岗位工作人员必须签订师徒合同。 依据QF0202《公司员工培训管理办法》，新员工、转岗员工、长时间离岗再返岗员工，正式上岗前进行连续不少于（ ）天的作业观察。