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讲义法属于与()培训相适应的培训方法。
单选题
讲义法属于与()培训相适应的培训方法。
A. 技能
B. 知识
C. 创造性
D. 解决问题能力
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单选题
讲义法属于与()培训相适应的培训方法。
A.技能 B.知识 C.创造性 D.解决问题能力
答案
单选题
讲授法属于与()培训相适应的培训方法。
A.技能 B.知识 C.创造性 D.解决问题能力
答案
多选题
与技能培训相适应的培训方法包括( )。
A.头脑风暴法 B.研讨法 C.工作指导法 D.工作轮换法 E.个别指导法
答案
多选题
与技能培训相适应的培训方法包括()
A.头脑风暴法 B.研讨法 C.工作情境法 D.模拟训练 E.个人指导法
答案
多选题
与技能培训相适应的培训方法包括()
A.头脑风暴法 B.研讨法 C.工作传授法 D.模拟训练 E.个人指导法
答案
多选题
与技能培训相适应的培训方法包括( )
A.工作传授法 B.模拟训练法 C.项目指导法 D.个人指导法 E.实习或练习法
答案
单选题
与技能培训相适应的培训方法包括()
A.头脑风暴法、模拟训练 B.个人指导法、研讨法 C.模拟训练、个人指导法 D.头脑风暴法、工作情景法
答案
多选题
(2018年11月)与技能培训相适应的培训方法包括( )。
A.头脑风暴法 B.研讨法 C.工作传授法 D.模拟训练 E.个人指导法
答案
单选题
针对( )的培训开发,应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。
A.事实和概念 B.创造性 C.解决问题能力 D.技能性
答案
单选题
针对()的培训开发,应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。
A.基础理论知识 B.创造性 C.解决问题能力 D.技能性
答案
热门试题
( )属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法。
与( )培训相适应的培训方法,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。
针对下列哪一项的培训开发,应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法?( )
以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是( )。
以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是( )。
()是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合。
以下各选项属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是( )。
人员培训与企业文化相适应原则要求,培训应( )。
()与()都应当经过培训,培训的内容应当与岗位的要求相适应。
与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法有( )。
针对不同的培训内容需要选择与其相适应的培训方法,多用于改善人际关系的培训方法是()
培训方法与受训者特征要相适应,受训者特征由()参数构成。
编写培训讲义的方法有哪些?
企业组织培训时,培训的方法应该和培训目的相适应,如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力,适合采用的方法是()。
培训师:培训:讲义
劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。
劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。
特种作业人员必须接受与()相适应的、()安全技术培训。
劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。
影视教学法属于哪种培训方法?
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