培训的技能成果可采用哪些方法进行评估?

（2018年5月）员工培训后所获得的技能成果，可以用（　　）进行评估。 员工培训技能成果的测量方法不包括() 某大型超市为了减少顾客在收银台结账排队的等待时间，调整了收银台通道的整体布局，使通道总数由原来的16个增加到24个，并新招聘了 一批收银员。人力资源部对收银员的入职培训以及入职后的技能培训非常重视，为了保证收银员的培训能够切实达到预期效果，人力资源部决定加大培训评估工作，要求培训主管尽快设计出收银员培训的技能成果评估方案。 请结合本案例，回答下列问题： (1)收银员培训的技能成果评估应包括哪些内容？试举例说明。 (2)培训的技能成果可采用哪些方法进行评估？ 某大型超市为了减少顾客在收银台结账排队的等待时间，调整了收银台通道的整体布局，使通道总数由原来的1 6个增加到24个，并新招聘了一批收银员。人力资源部对收银员的入职培训以及入职后的技能非常重视。为了保证收银员的培训能够切实达到预期效果，人力资源部决定加大培训评估工作，要求培训主管尽快设计出收银员培训技能成果评估方案。请结合本案例回答下列问题:（1）收银员培训的技能成果评估应包括哪些内容？（2）培训的技能成果可采用哪些方法进行评估？ 某大型超市为了减少顾客在收银台结账排队的等待时问，调整了收银台通道的整体布局，使通道总数由原来的16个增加到了24个，并新招聘了一批收银员。人力资源部对收银员的入职培训以及人职后的技能培训非常重视。为了保证收银员的培训能够切实达到预期效果，人力资源部决定加大培训评估工作，要求培训主管尽快设计出收银员培训的技能成果评估方案。请结合本案例回答下问题：(1)收银员培训的技能成果评估应包括哪些内容?试举例说明。(2)培训的技能成果可采用哪些方法进行评估? （ ）可以测量员工培训的技能成果。 某大型超市为了减少顾客在收银台结账排队的等待时间，调整了收银台通道的整体布局，使通道总数由原来的16个增加到24个，并新招聘了一批收银员。人力资源部对收银员的入职培训以及入职后的技能非常重视。为了保证收银员的培训能够切实达到预期效果，人力资源部决定加大培训评估工作，要求培训主管尽快设计出收银员培训技能成果评估方案。请结合本案例回答下列问题：[2012年11月二级真题] （1）收银员培训的技能成果评估应包括哪些内容？ （2）培训的技能成果可采用哪些方法进行评估？ 对学生进行运动技能成绩的评定可采用（） 对学生进行运动技能成绩的评定可采用（） 对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括 （ ） 对培训的情感成果进行评估时，评估方法不包括（） 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法? 对培训成果进行反应评估的方法不包括()。 对参训人员的培训效果评估可采用等方式进行评估（） 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分) 当对培训与开发计划项目的方法和成果进行评估时，哪些活动是必须完成的？ 当对培训与开发计划项目的方法和成果进行评估时，哪些活动是必须完成的 企业在对培训效果进行评估时,需要采用合适的评估方法。培训效果评估的方法主要包括（） 对员工培训的绩效成果进行评估时，测量方法不包括（） 对培训的情感成果进行评估时，其测量方法不包括（　　）。