劳动者随时向用人单位提出解除劳动合同的法定条件有哪些？

劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位（） 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位( )。 根据《劳动合同法》的规定,劳动者有（）情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同 《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。 《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿（） 劳动者解除劳动合同，可随时通知用人单位（） 根据《劳动合同法》的规定，用人单位有（）情形，劳动者无需要通知即可随时解除劳动合同 根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（　）。 根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（　）。 根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（）。 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（） 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情况有（ ）。 劳动者有下列（　　）情形的，用人单位可以随时解除劳动合同。 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情况有（） 劳动者有下列（）情形的，用人单位可以随时解除劳动合同。 劳动者在，可以随时通知用人单位解除劳动合同（） 根据《劳动合同法》，用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位有( )情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 根据劳动合同法律制度的规定 ， 劳动者出现的下列情形中 ， 用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有：