单选题

劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位()

A. 发生合并或者分立
B. 变更名称.法定代表人.主要负责人
C. 变更投资人
D. 未依法为劳动者缴纳社会保险费

查看答案
该试题由用户470****35提供 查看答案人数:2 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户470****35提供 查看答案人数:3 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位()
A.发生合并或者分立 B.变更名称.法定代表人.主要负责人 C.变更投资人 D.未依法为劳动者缴纳社会保险费
答案
单选题
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位( )。
A.变更名称、法定代表人、主要负责人 B.发生合并或者分立 C.变更投资人 D.未依法为劳动者缴纳社会保险费D
答案
单选题
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位()。
A.变更名称 B.发生合并或者分立 C.变更投资人 D.未依法为劳动者缴纳社会保险费
答案
单选题
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是:用人单位()。
A.变更名称、法定代表人、主要负责人 B.发生合并或者分立 C.未依法为劳动者缴纳社会保险费 D.出现经营困难
答案
单选题
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位()
A.破产、解散、关闭、撤销 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.改制 D.变更名称、法定代表人、主要负责人答藏纠记答藏纠记答藏
答案
单选题
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形之一是,用人单位()
A.变更名称、法定代表人、主要负责人 B.发生合并或者分立 C.变更投资人 D.未依法为劳动者缴纳社会保险费
答案
主观题
劳动者可以解除劳动合同的法定情形是,用人单位
答案
单选题
劳动者可以解除劳动合同的法定情形是用人单位()。
A.发生合并或者分立 B.变更名称、法定代表人、主要负责人 C.变更投资人 D.未依法为劳动者缴纳社会保险费
答案
单选题
根据《劳动合同法》,劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是()。
A.用人单位变更名称 B.用人单位发生合并或者分立 C.用人单位变更投资人 D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
答案
单选题
根据《劳动合同法》,劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是()
A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人 B.用人单位发生合并或者分立 C.用人单位变更投资人 D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
答案
热门试题
劳动者解除劳动合同可以随时通知用人单位的法定情形,不包括(      )。 根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位可以随时和劳动者解除劳动合同的有(  )。 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是() 《劳动合同法》规定,用人单位有()情形,劳动者可以解除劳动合同。 《劳动合同法》规定,用人单位有情形,劳动者可以解除劳动合同() 《劳动合同法》规定,用人单位有()情形,劳动者可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》的规定,劳动者有()情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括 有情形时,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同() 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有() 劳动者有下列(  )情形的,用人单位可以随时解除劳动合同。 劳动者在哪些情形下,用人单位可以随时解除劳动合同? 劳动者在()情形下,可以随时通知用人单位解除劳动合同 劳动者有下列()情形的,用人单位可以随时解除劳动合同。 劳动者(),用人单位可以随时解除劳动合同。 根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。 根据《劳动合同法》,劳动者有下列( )情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。 根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有() 根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()。 根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有( )。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位