《劳动争议调解仲裁法》从今年（2008）5月1日起执行，不适用本法的劳动争议是（）
A. A因确认劳动关系发生的争议
B. 旅行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C. 辞退和辞职、离职发生的争议
D. 福利、培训发生的争议
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《劳动争议调解仲裁法》从今年（2008）5月1日起执行，不适用本法的劳动争议是（）
A.A因确认劳动关系发生的争议 B.旅行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C.辞退和辞职、离职发生的争议 D.福利、培训发生的争议
答案
下列（）不适用《劳动争议调解仲裁法》
A.因确认劳动关系发生的争议 B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 D.在国外用人单位与劳动者发生的劳动争议
答案
不适用《劳动争议调解仲裁法》的争议是（）。
A.因除名 B.因工作时间 C.办理劳动者的人事档案 D.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公用住房转让的争议
答案
《劳动争议调解仲裁法》是2009年5月1日实施的。
答案
下列不适用《劳动争议调解仲裁法》的争议是（ ）。
A.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 B.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 C.办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议 D.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让的争议
答案
《劳动争议调解仲裁法》劳动争议仲裁时效为自劳动争议发生之日起（）内。
A.六十日 B.一年 C.两年 D.六个月
答案
哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法？
答案
《劳动争议调解仲裁法》是2007年12月29日颁布的。
答案
下列哪些争议适用《劳动争议调解仲裁法》（）
A.因用人单位警告.处分发生的争议 B.因除名.辞退和辞职、离职发生的争议 C.因确认劳动关系发生的争议 D.因劳动报酬.工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
答案
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议调解仲裁范围的是（）
A.张某要求公司支付其加班工资 B.陈某受工伤后，要求公司解决医疗费用 C.李某退休后，要求社会保险经办机构及时发放退休金 D.王某对公司的除名不服，要求公司继续履行劳动合同
答案
热门试题
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为（ ）。
根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解仲裁的适用范围包括( )。
《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议？
《劳动争议调解仲裁法》是（）实施的
《劳动争议调解仲裁法》是（）颁布的
《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有（）
《劳动争议调解仲裁法》中，发生劳动争议后的调解渠道有（）
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动人事争议调解机构包括（）
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（）。
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的应是（ ）。
根据，《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是()。
根据劳动争议调解仲裁法，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（）
(2016年11月)依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（ ）。
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（）
根据《劳动争议调解仲裁法》，可以对劳动争议进行调解的组织有（）。
依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（ ）。
《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有哪些（）
《劳动争议调解仲裁法》是（）颁布，（）实施的
《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有（）。
《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是（）
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