劳动合同的解约不包括以下哪种情况（）
A. 双方协商解除劳动合同
B. 劳动者单方解除劳动合同
C. 用人单位单方解除劳动合同
D. 行政主管部门强制解除
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劳动合同的解约不包括以下哪种情况（）
A.双方协商解除劳动合同 B.劳动者单方解除劳动合同 C.用人单位单方解除劳动合同 D.行政主管部门强制解除
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以下哪种情况餐厅有权解除劳动合同（）
A.不遵守劳动纪律，玩忽职守，严重违反餐厅规章制度 B.服务态度恶劣，责任心不强，营私舞弊，给餐厅信誉带来严重影响者 C.为餐厅带来巨大收益 D.试用期考核不合格 E.贪污、盗窃，参与打架斗殴等
答案
以下哪种情况可订立固定期限劳动合同（）
A.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同 B.劳动者在同一用人单位连续订立两次固定期限劳动合同 C.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年 D.劳动者在用人单位已签订一次五年固定期限劳动合同
答案
劳动合同的性质完整包括以下哪种（）。
A.平等性 B.隶属性 C.公平性 D.平等性、隶属性
答案
劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括( )
A.劳动合同正常履行期间 B.在试用期内 C.用人单位以威胁手段强迫劳动者 D.用人单位非法限制人身自由
答案
劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括（）
A.在试用期内 B.用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的 C.用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动 D.用人单位非法限制人身自由
答案
以下哪种情况，当劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同（）
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出订立固定期限劳动合同 B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 C.离职前订立了一次劳动合同，重新入司后再次订立一次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条的第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的 D.以上3种情况都应该订立无固定期限劳动合同
答案
以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）
A.劳动者不能胜任工作的 B.职工患职业病 C.用人单位经营困难期间
答案
以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）
A.劳动者不能胜任工作的 B.职工患职业病 C.用人单位经营困难期间 D.劳动者违反劳动纪律
答案
以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同（）。
A.劳动者不能胜任工作 B.职工患职业病 C.用人单位经营困难 D.劳动者违反劳动纪律
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以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同?()
劳动合同的类型不包括（）。
劳动合同的分类不包括（）。
劳动合同的解除不包括（）
劳动合同的期限不包括（ ）。
劳动合同的分类不包括（）
劳动合同的内容不包括（）
劳动合同的分类不包括（ ）。
关于劳动合同，以下哪种说法错误（）。
(2018年5月)劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括（ ）
首次订立固定期限劳动合同的员工发生以下哪种情况，用人单位原则上不得与其续订劳动合同（）
劳动合同变更的情形不包括（ ）。
劳动合同的法定内容不包括（ ）。
劳动合同的必备条款不包括（）。
劳动合同终止的情形不包括（ ）。
劳动合同的独有特征不包括（）
劳动合同变更的情形不包括（）
劳动合同中，法定条款不包括（ ）
劳动合同的必需条款不包括（）
劳动合同的法定条款不包括（）
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