单选题

()是指在一个模拟的人际关系中,评价者设计一系列尖锐的人际矛盾或人际冲突,要求应聘者扮演一定角色并进入角色情景去处理各种问题。

A. 公文筐测验
B. 管理游戏
C. 案例分析
D. 角色扮演

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单选题
()是指在一个模拟的人际关系中,评价者设计一系列尖锐的人际矛盾或人际冲突,要求应聘者扮演一定角色并进入角色情景去处理各种问题。
A.公文筐测验 B.管理游戏 C.案例分析 D.角色扮演
答案
单选题
通过情境模拟的方法,由多位评价者对于求职者在一系列练习中的表现进行评价的人员甄选方法是()
A.成就测试 B.履历分析 C.面试 D.评价中心技术
答案
主观题
人际关系的密切程度考察人际关系,可以牵扯出一系列不同的人际传播现象,以下关系属于人际关系范畴的是()
答案
多选题
梅奥通过霍桑试验得出的一系列有关人际关系学说的主要观点有()
A.企业中的人首先是“经济人” B.企业中的人首先是“社会人” C.生产效率主要取决于员工的工作态度和人们的相互关系 D.企业中存在非正式组织,要重视它们的存在 E.突出个人
答案
判断题
视频中的采访者是一个注重人际关系的人。()
答案
多选题
梅奥通过霍桑实验得出的一系列有关人际关系理论的主要思想主要有()。
A.企业中的人首先是“经济人” B.企业中的人首先是“社会人” C.生产效率主要取决于员工的工作态度和人们的相互关系 D.企业中存在非正式组织,要重视它们的存在
答案
判断题
团体中和谐的人际关系是指工作者与团体中的每一个成员之间人际关系的和谐()
答案
单选题
考察心理学家的一系列研究,我们认为人际关系就其结构组成来说可以分为()
A.三类 B.四类 C.五类 D.六类
答案
单选题
()是指当参与者和系统试图达到一个目标时所发生的一系列互动
A.前置条件 B.后置条件 C.事件流 D.事件名称
答案
单选题
由于人际关系和世界经济格局的变化,导致当代管理环境发生了一系列的变化。主要变现为()
A.经济环境 B.政治环境 C.社会和文化环境 D.技术环境
答案
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