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视频中的采访者是一个注重人际关系的人。()
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视频中的采访者是一个注重人际关系的人。()
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判断题
视频中的采访者是一个注重人际关系的人。()
答案
单选题
根据领导方格理论,注重人际关系、不关心生产任务的领导风格是()
A.9 B.9 C.1 D.1
答案
判断题
团体中和谐的人际关系是指工作者与团体中的每一个成员之间人际关系的和谐()
答案
单选题
人际关系是否良好取决于一个人是否恰当()
A.情绪表达 B.语言表达 C.情感传达 D.肢体表达
答案
单选题
良好的人际关系一定是一个对称性的辉映,否则这样一个人际关系就不可能维持长久()
A.正确 B.错误
答案
判断题
良好的人际关系一定是一个对称性的辉映,否则这样一个人际关系就不可能维持长久
答案
单选题
在人际关系理论领域,是组织内人际关系的协调者()
A.中层领导干部 B.领导者 C.职员 D.实习生
答案
判断题
一般的人际关系比领导者的人际关系更为复杂。( )
答案
单选题
人际关系深度的一个敏感的“探测器”是( )。
A.自我暴露程度 B.好恶评价 C.情感卷入程度 D.亲密行为
答案
单选题
()是人际关系的一个首要的和根本的特性
A.情感性 B.复杂性 C.封建性 D.社会性
答案
热门试题
()是一个组织内部人际关系糟糕经济学基础。
人际关系的好坏程度影响着一个人的生活质量
重新建立一种人际关系与维持原有人际关系价成本比较也是决定人际关系的一个因素。人总是倾向于以最小的代价取得最大的收益。这种观点属于人际交往的()
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一个人在成长过程中首先遇到的人际关系是()
下列对人际关系的叙述,正确的是: 人际关系是一种心理距离|人际关系是一种情感关系|人际关系是一种相互利用|人际关系都有一定的目的
在人际关系建立的五个阶段中,建立人际关系的初级阶段是()
人际关系是社会的一个侧面,它是以什么为纽带()
班集体是一个以( )为特征的人际关系系统。
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一个人的人际关系需求可以分为不同类型,也称为不同的人际反映特质,包括____
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了解人际关系浓度的一个敏感的“探测器”是( )
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一个组织的利益关系人是指:()。
一个上司在处理各方面的人际关系中,哪种做法是对的()
人际关系的影响因素中建立人际关系的基础是
()是指在一个模拟的人际关系中,评价者设计一系列尖锐的人际矛盾或人际冲突,要求应聘者扮演一定角色并进入角色情景去处理各种问题。
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