单选题

岗位分析报告的()即按照岗位分析问卷的格式如实填写,按照问卷原有的格式形成报告。

A. 实录法
B. 模拟法
C. 体验法
D. 再加工法

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单选题
岗位分析报告的()即按照岗位分析问卷的格式如实填写,按照问卷原有的格式形成报告。
A.实录法 B.模拟法 C.体验法 D.再加工法
答案
单选题
岗位分析问卷主要侧重对岗位分析基本情况、岗位工作身份、()岗位职责等方面进行调查。
A.岗位简述 B.岗位关系 C.岗位待遇 D.岗位成长性
答案
主观题
岗位分析的主要内容包括:岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及()等。
答案
多选题
岗位分析报告的撰写方法有()
A.实录法 B.再加工法 C.经验法 D.调查法 E.归类法
答案
单选题
岗位分析是岗位设置的前提,岗位设置前必须完成岗位分析()
A.正确 B.错误
答案
多选题
岗位分析问卷主要侧重于:岗位分析基本情况:();从业人员特点(或称任职基本资格)待几方面进行调查。
A.岗位工作身份 B.岗位特点 C.岗位描述 D.岗位职责 E.岗位责任
答案
单选题
岗位分析的内容取决于岗位分析的()。
A.目的 B.要求 C.结果 D.目的和要求
答案
多选题
对于技术岗位的工作分析,除了问卷调查法之外,适用的方法还有()。
A.访谈法 B.观察法 C.主题专家会议法 D.时间研究法
答案
判断题
职位分析包括:岗位工作特征分析和从事该岗位的人的特征分析()
答案
单选题
某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是()。
A.直接观察法 B.阶段观察法 C.工作表演法 D.观察法
答案
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