岗位分析报告的（）即按照岗位分析问卷的格式如实填写，按照问卷原有的格式形成报告。
A. 实录法
B. 模拟法
C. 体验法
D. 再加工法
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岗位分析报告的（）即按照岗位分析问卷的格式如实填写，按照问卷原有的格式形成报告。
A.实录法 B.模拟法 C.体验法 D.再加工法
答案
岗位分析问卷主要侧重对岗位分析基本情况、岗位工作身份、（）岗位职责等方面进行调查。
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答案
岗位分析的主要内容包括：岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及（）等。
答案
岗位分析报告的撰写方法有（）
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答案
岗位分析是岗位设置的前提，岗位设置前必须完成岗位分析（）
A.正确 B.错误
答案
岗位分析问卷主要侧重于：岗位分析基本情况：（）；从业人员特点（或称任职基本资格）待几方面进行调查。
A.岗位工作身份 B.岗位特点 C.岗位描述 D.岗位职责 E.岗位责任
答案
岗位分析的内容取决于岗位分析的（）。
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答案
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答案
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答案
某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是（）。
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答案
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运行分析，包括岗位分析、（）、专题分析
工作岗位分析中设计岗位调查方案的内容包括（）①②③④确定调查表格和填写说明⑤
用实录法撰写的岗位分析报告通常（）强，但是缺乏综合深入分析。
用实录法撰写的岗位分析报告通常（）强，但是缺乏综合深入分析。
岗位分析包括（）
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岗位分析包括_____。
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岗位分析又成为工作分析或职务分析。
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有工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的方法是
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