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下列哪几个途径可以使管理者对员工的行为进行恰当的管理()
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下列哪几个途径可以使管理者对员工的行为进行恰当的管理()
答案
多选题
基层管理者从哪几个方面入手,带好城镇兵()
A.正确认识,树立信心 B.把握特点,正确引导 C.思想教育,心理暗示 D.因势利导,扬长避短 E.针对特点,严格管理
答案
单选题
作为一名管理者,必须具备以下哪几个技能?()
A.技术技能 B.人际技能 C.概念技能 D.权利技能
答案
单选题
归因常常存在各种偏差。当管理者低估内部因素对员工行为的影响而高估外部因素对员工行为的影响时,管理者( )。
A.表现出自我服务偏见 B.犯了基本归因错误 C.曲解了员工的控制点 D.犯了假设相似性的错误
答案
多选题
作为管理者可采取哪几个方法来提高学习能力?()
A.制订好学习计划 B.善挤时间 C.无论下班多晚都坚持学习2个小时以上 D.提高效率
答案
多选题
中层管理者在“引领业务”维度应具备哪几个素质项()
A.业务智慧 B.开放创新 C.追求结果 D.成就客户
答案
多选题
中层管理者在“引领他人”维度应具备哪几个素质项()
A.促进合作 B.开放创新 C.有效沟通 D.打造团队
答案
多选题
中基层管理者在“引领他人”维度应具备哪几个素质项()
A.促进合作 B.开放创新 C.有效沟通 D.打造团队
答案
多选题
中基层管理者在“引领业务”维度应具备哪几个素质项()
A.业务智慧 B.开放创新 C.追求结果 D.成就客户
答案
多选题
组织管理者多谋善断能力体现在哪几个方面?()
A.能用创造性的思维方式看待事物 B.谋而不断,优柔寡断,轻率鲁莽,马虎从事 C.能通过多种方案的对比,选择最佳方案 D.能当机立断
答案
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企业员工福利计划模式通常可以以哪几个角度进行划分?
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