在给予行政处分的同时，警告扣减个月绩效奖金，记过扣减2个月绩效奖金，记大过扣减3个月绩效奖金（）

受到记过处分的，扣减（）个月的绩效收入。 行政处分分为：警告、记过（） 受到警告处分的，扣减（）个月的绩效收入。 员工受到记过处分的，（）个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。 员工受到警告处分的，（）个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。 行政处分包括警告、记过和什么等等？（） 对员工行政处分的期限：警告个月，记过个月，记大过个月，降级、撤职、留司察看个月（） 行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 行政处分包括：警告、记过、记大过、留用察看、开除（） 行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、降职、撤职 行政处分包含：警告、严重警告、记过、记大过、撒职、开除等（） 行政处分的种类有：警告、记过、记大过、降职、撤职、开除。 （ ） 对公务员的行政处分分为：警告；记过；（）（）（）；开除。 员工违规行政处分的种类包括：警告、记过、（）、降级、撤职、开除 行政处分有警告、记过、记大过、降级、取消警衔、撤职、开除（） 行政处分种类分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 行政处分的种类有警告、记过、降级、撤职、开除五种（） 行政处分的形式包括记过、警告、罚款、没收违法所得等。() 受到政务降级处分的，扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的%（） 上班期间未佩戴员工证，对有携带但不佩戴的，计入违规并给予行为绩效奖金扣减（）元/次