员工薪酬主要包括职位工资、综合补贴和（）

薪酬管理的主要内容包括.工资总额管理、企业内部各类员工薪酬水平管理、和日常薪酬工作。---人力资源部（） 货币收益是员工薪酬中的主要部分，即直接以现金形式支付的工资，不包括（　　）。 本行员工薪酬包括（） 员工薪酬的主要形式有（）。 影响员工薪酬的因素包括()。 物业管理企业员工薪酬管理的主要内容包括（）。 企业薪酬制度设计的流程中，（　）为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实的基础。 员工行为情况纳入员工本人年度考核，作为员工薪酬发放、职位晋升的重要依据。 员工薪酬水平的划分不包括（）。 企业员工薪酬制度的调整包括（　　）。 员工薪酬管理的主要内容有( )。 实施绩效工资后，事业单位在职人员工资结构，主要包括国标和绩效工资。基础性绩效工资主要包括工资性津贴和生活补贴。 实施绩效工资后，事业单位在职人员工资结构，主要包括国标和绩效工资。基础性绩效工资主要包括工资性津贴和生活补贴（） 企业员工薪酬管理的基本目标包括( )． 企业员工薪酬管理的基本目标包括（） 企业员工薪酬管理的基本目标包括（） 企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。 企业员工薪酬管理的基本目标包括（） 企业员工薪酬管理的基本目标包括（　　） 企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。