工作期间，工作负责人若需长时间离开工作现场时需如何办理?

若工作负责人因故长时间离开工作现场时，应由工作许可人及时变更工作负责人。 若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应由原变更工作负责人，履行变更手续（） 若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由__变更工作负责人，履行变更手续（） 工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应、原、现工作负责人做好必要的交接、由原工作票签发人变更工作负责人（） 工作期间，工作负责人若需长时间离开工作现场，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交代清楚并告知全体工作班成员（） 若工作负责人须长时间离开工作现场，应由（）变更新工作负责人，两工作负责人应做好必要的交接。 第55/91题若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应（） 若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应履行变更手续，并告知（） 工作期间，工作负责人若需离开工作现场有哪些规定? 专责监护人需长时间离开工作现场时，应由工作负责人变更__，履行__，并告知全体__人员。 若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行，并告知_____及_____。 若工作负责人需要长时间离开现场，应由原工作负责人变更新工作负责人。 若工作负责人需要长时间离开现场，应由原工作负责人变更新工作负责人（） 工作期间，工作负责人若离开工作现场时需如何办理手续？ 工作期间，工作负责人需要长时间离开现场，应由原（）变更新工作负责人，两工作负责人应做好必要的交接。 工作负责人若需长时间离开工作现场时，应由原变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体及所有。原、现工作负责人应履行必要的交接手续，并在工作票上签名确认（） 工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应由()变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体作业人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。 工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应由(    )变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体作业人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。   若工作负责人需要长时间离开现场应做好哪些工作（） 事故的责任归类工作监护制度规定，若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应（）