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强调培养专业知识、管理知识与技能、人际关系技巧的培训与开发,适用的对象是()人员。
单选题
强调培养专业知识、管理知识与技能、人际关系技巧的培训与开发,适用的对象是()人员。
A. 高级管理
B. 监督管理
C. 专业技术
D. 操作
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单选题
强调培养专业知识、管理知识与技能、人际关系技巧的培训与开发,适用的对象是( )。
A.高级管理人员 B.监督管理人员 C.专业技术人员 D.操作人员
答案
单选题
强调培养专业知识、管理知识与技能、人际关系技巧的培训与开发,适用的对象是()人员。
A.高级管理 B.监督管理 C.专业技术 D.操作
答案
单选题
当培训与开发的对象是( )时,培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识,以及人际关系处理等实务技巧。
A.决策管理人员 B.监督管理人员 C.专业技术人员 D.操作人员
答案
单选题
当培训与开发的对象是()时,培训与开发的重点是:管理知识与技能、专业知识的提升,以及人际关系处理等实务技巧。
A.决策管理者 B.监督管理者 C.专业技术者 D.操作者
答案
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主观题
护士利用专业知识和技能,()、()地与患者()所形成的关系称为治疗性护患人际关系
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企业培训的目的是培养专才,使其获得专业知识与技能()
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判断题
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