狭义胜任特征是指( )。

元胜任特征属于（）的胜任特征 元胜任特征属于( )的胜任特征。 按照（ ）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征和组织胜任特征。 按照（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征和组织内部胜任特征。 按照（　　）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征和组织的胜任特征。 行业技术胜任特征属于（）的胜任特征。 标准技术胜任特征属于（）的胜任特征。 标准技术胜任特征属于（）的胜任特征。 行业通用胜任特征属于（）的胜任特征。 组织内部胜任特征属于（）的胜任特征。 胜任特征是潜在的深层次的，不是指（）等外显因素。 在胜任特征冰山模型中，（ ）是指自身特有的典型行为方式。 按照（　　）的不同，胜任特征可分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征。 运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和（ ）。 狭义的文化是指狭义的文化是指（） 按运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和（ ）。 特殊技术胜任特征属于（）的胜任特征。 在胜任力模型中，外显的胜任特征是（） 根据胜任特征结构冰山图，深层的胜任特征包括( )。 将胜任特征区分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征是以（ ）为依据进行分类的。