当受训人使用红色的夹子夹取生的牛肉时，我必须及时制止她，教他如何清洗夹子并告诉他这样会导致交叉污染的风险。这体现了带训四步骤中（）

训练时间，是指受训人在从授权教员处接受训练的时间（） 培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是（　　）。 岗前培训开始时，高层经理人员应向受训人员介绍（　　）等情况。 岗前培训开始时，高层经理人员应向受训人员介绍（　　）等情况。 培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是()评估。 训练时间，是指受训人在下列（）从授权教员处接受训练的时间。（） 如何激发受训人员在培训中的积极学习态度？ 企业对受训人员应做的准备工作具体包括（　　） 。 实操培训培训讲师必须向受训人员实际演练以下内容（包括但不限于）（） 训练时间，是指受训人在下列方面从授权教员处接受训练的时间（） 训练时间，是指受训人在下列方面从授权教员处接受训练的时间。（） 在编想定作业中，特别在编写作业条件时，要做到必须给受训人员提供的作业条件（）提供，分散给受训人员提供的作业条件不直接提供，使作业条件具有一定的难度。 （）即评估受训人对培训与开发的主观感受和看法 （　　）应以提示重点和要点、强化受训人员认知为主要职能。 一般培训时间需要考虑培训的需求和受训人员（） 训练时间，是指受训人在下列哪方面从授权教员处接受训练的时间（） （）主要是评估受训人在知识、技能或态度等方面学到了什么 评估受训人对培训与开发的主观感受和看法的是（） 培训课程分析的目标是确定受训人员必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的() 受训人员对培训内容的掌握程度属于培洲评估标准中的()。