根据我国《职业病防治法》规定，用人单位为劳动者提供的工作场所不得有（）因素存在。

《职业病防治法》规定，用人单位对(　　)的劳动者，应当给予适当岗位津贴。 《职业病防治法》规定，用人单位破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（） 《职业病防治法》规定，用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予（） 《职业病防治法》规定，用人单位破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（ ）。 根据《职业病防治法》，应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决（） 职业病防治法规定，用人单位不得安排未经应知应会检查的劳动者从事接触职业病危害的作业（） 职业病防治法规定，用人单位必须依法参加（） 《职业病防治法》规定：职业健康检查费用由用人单位和劳动者共同承担。 《职业病防治法》规定：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并（）妥善保存。 《职业病防治法》规定：职业健康检查费用由用人单位和劳动者共同承担（） 《职业病防治法》规定：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并永久保存（） 《职业病防治法》中规定，用人单位的( )应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。 依据《职业病防治法》,用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（） 《职业病防治法》规定劳动者享有要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病设施和个人使用的职业病用品，改善工作条件的权利（） 劳动者对用人单位违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为只能提出建议（） 《职业病防治法》规定，用人单位发生破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（） 《职业病防治法》规定，用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品（） 《职业病防治法》规定：用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。 《职业病防治法》规定：用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。 劳动者享有对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵害劳动者健康权益的行为进行检举、控告的权利。（）