《员工内部退职实施办法》：科级及以下人员的申报表，由所在事业部、职能管理部（处、室）拿出审批意见（）

《员工内部退职实施办法》：副总级干龄补贴标准为元（） 《员工内部退职实施办法》：内部退职申请和审批常态化，符合条件且自愿退职的应提前提出申请（） 《员工内部退职实施办法》：内部退职人员不得在其他任何单位从事任何兼职工作，一经发现立即解除劳动合同关系（） 《员工内部退职实施办法》：个人申请退职凡未经批准擅自离开岗位的，按照解除劳动合同处理（） 《员工内部退职实施办法》：总经理助理级干龄补贴标准为元（） 《员工内部退职实施办法》：服务一线岗位指直接从事生产、项目、经营或后勤服务的工作人员（） 《员工内部退职实施办法》：管理和技术岗位主要指职能管理部（科）室的所有从事管理工作的人员，从事设计、研发、技术、技改、项目等工作的所有人员，以及副科级及以上的所有干部（） 《员工内部退职实施办法》：男同志正常内部退职：生产和服务一线岗位男满周岁，管理和技术岗位男满周岁（） 《员工内部退职实施办法》：人力资源与管理变革部负责统一组织内部退职相关资料的抽查，并做|台账汇总（） 《员工内部退职实施办法》：退职期间待遇＝基本工资+主体工资执行前的年功工资+工龄奖励工资+干龄补贴+住房公积金（） 《员工内部退职实施办法》：因员工工作能力、工作态度等不能满足岗位需要或不能继续发挥正面作用的，达到退职条件后，所在单位有权劝其内部退职，强制退出岗位（） 《员工内部退职实施办法》：特殊内部退职：确因身体原因不能坚持正常工作,经劳动能力鉴定达到，且集团内工龄男满年，女满的（） 《员工内部退职实施办法》：人力资源与管理变革部对内部退职相关资料定期抽查，凡由于不认真造成资料不实的，将对相关责任人追究责任并责令整改，并取消内部退职资格（） 根据市局（公司）《劳动用工办法》，科级以下人员单位内部调整岗位应报市局（公司）主要领导批准（） 《员工离职管理办法》移交清单由以下人员各一份保管（） 根据《职业病危害项目申报办法》，《职业病危害项目申报表》、《职业病危害项目申报回执》的式样由（）规定 根据《职业病危害项目申报办法》,《职业病危害项目申报表》、《职业病危害项目申报回执》的式样由__规定。 安全技术防范设施建设申报表由（）填写。 防护物资每由填写申报表，按需领取（） 税费申报及缴纳的【申报表提交】模块，有下列哪些功能（）