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对于集团级专业领军人才的笔试成绩和能力素质测评成绩,按()的比例加权汇总后确定进入评审环节人选。
单选题
对于集团级专业领军人才的笔试成绩和能力素质测评成绩,按()的比例加权汇总后确定进入评审环节人选。
A. 50%与50%
B. 40%与60%
C. 30%与70%
D. 60%与40%
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单选题
对于集团级专业领军人才的笔试成绩和能力素质测评成绩,按()的比例加权汇总后确定进入评审环节人选。
A.50%与50% B.40%与60% C.30%与70% D.60%与40%
答案
多选题
集团级专业领军人才薪酬主要由()构成。
A.薪级工资 B.岗位工资 C.绩效工资 D.津贴补贴
答案
单选题
集团级专业领军人才的能力素质测评由集团公司统一组织,采取线上与线下测评相结合的方式,重点考察创新能力、研究分析能力、组织协调能力、()等。
A.价值观 B.语言表达能力 C.逻辑思维能力 D.计算机水平
答案
单选题
在人才评价选拔工作中,由邮政人才测评中心将综合理论知识和素质潜能测评成绩反馈各省级企业,测评成绩有效期为()
A.一年 B.二年 C.三年 D.四年
答案
主观题
综合素质测评成绩()组成
答案
单选题
以下哪项不是集团级专业领军人才的选拔工作程序。()
A.制定方案 B.资格审查 C.查阅个人档案 D.笔试和能力素质测评
答案
判断题
集团级专业领军人才的专项奖励由集团公司根据专业领军人才年度考核结果统一核定、统一发放。
答案
单选题
集团级专业领军人才队伍的总体建设目标为()人。
A.100 B.150 C.200 D.250
答案
多选题
下列选项中属于集团级专业领军人才选拔产生的范围是()。
A.集团公司总部从事相关专业工作的处(室)负责人;省(区 B.邮储银行 C.集团公司其他直属单位相关业务部门负责人 D.专业
答案
单选题
集团公司分专业每()年组织一次集团级专业领军人才的选拔工作。
A.两 B.三 C.四 D.五
答案
热门试题
某学校废除了单一的考试评价制度,而代之以“平时成绩+考试成绩+小组测评成绩+自我测评成绩”的评价标准。学校的做法()。
某学校废除了单一的考试评价制度,而代之以“平时成绩+考试成绩+小组测评成绩+自我测评成绩”的评价标准,学校的做法( )。
某学校废除了单一的考试评价制度,而代之以“平时成绩+考试成绩+小组测评成绩+自我测评成绩”的评价标准,学校的做法( )。
按照邮政人才发展规划,到2020年在重点专业领域培养打造集团级专业领军人才()人。
对集团级专业领军人才给予的专项奖励,奖励基数为()万元/年。
学校学年综合素质测评成绩最高以()分计
集团级专业领军人才除履行本职岗位职责外,须当承担的职责有()。
学生综合素质测评成绩应计入相应表格,测评结果由()妥善保存
考试成绩占课程总评成绩的()。
学生综合素质测评成绩由哪几个部分组成( )
对集团级专业领军人才,由集团公司实施统一选拔、()和定期考核评价,根据工作需要集中调配使用。
下列选项中不属于集团级专业领军人才应同时具备的基本条件的是()。
集团公司按照“竞争择优、客观公正”的原则,采取“()”相结合的方式,组织集团级专业领军人才的选拔工作。
各省(区、市)分公司、集团公司直属单位需根据单位自身情况分别制定集团级专业领军人才的评价选拔、使用管理和考核激励等政策,并且组织开展专业领军人才的选拔、培养、使用等管理工作。
各省(区、市)分公司、集团公司直属单位需根据单位自身情况分别制定集团级专业领军人才的评价选拔、使用管理和考核激励等政策,并且组织开展专业领军人才的选拔、培养、使用等管理工作()
⑧只考行测、申论的A类考生,总成绩笔试成绩和面试成绩占比为()
集团级专业领军人才的岗位工资、绩效工资、津贴补贴由所在单位按照薪酬制度有关规定确定。
学院评定奖学金测评成绩按什么标准?( )
“三好学生”评选条件中,综合测评成绩或综合测评基础分列专业前_______
每学期综合测评成绩中,考试课成绩平均分占比为多少()
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