员工内部流动管理包括()。
A. 内部调动及其管理
B. 职务轮换及其管理
C. 晋升及其管理
D. 降职及其管理
E. 解聘及其管理
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换一换
员工内部流动管理包括()。
A.内部调动及其管理 B.职务轮换及其管理 C.晋升及其管理 D.降职及其管理 E.解聘及其管理
答案
企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（）。
A.员工职位调整 B.岗位轮换 C.解雇 D.晋升 E.降职
答案
企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（ ）。
A.平级调动 B.岗位轮换 C.解雇 D.晋升 E.降职
答案
员工内部流动的情况分为：（）等。
A.职位调整 B.晋升 C.竞聘 D.岗位轮换 E.降职
答案
没有直接发生社会地位变化的员工流动是员工的内部流动。
答案
没有直接发生社会地位变化的员工流动是员工的内部流动（）
答案
管理者对员工的内部培训包括()
A.上岗培训和专题培训 B.在岗培训和教育科研培训 C.上岗培训和学历培训 D.在岗培训和专题培训
答案
管理者对员工的内部培训包括()
A.工作主题培训 B.在岗培训 C.专题培训 D.教育科研培训 E.专题观摩
答案
员工流动形式包括()。
A.降职 B.退休 C.调动 D.解雇离职 E.晋升
答案
员工流动的影响变量包括（）。
A.员工工作的感觉和态度 B.个人职业生涯发展 C.对其他职业机会的选择 D.在企业内长期服务的意愿 E.员工个人价值观
答案
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根据《国家电网公司人力资源市场激励考核管理规定》，建立内部市场员工，与岗位薪点工资挂钩，激励员工积极参与内部市场配置，鼓励员工向艰苦边远、欠发达地区流动（）
员工流动率的分析方法包括（ ）。
员工流动率的分析方法包括（ ）。
内部员工推荐包括（ ）
物流不包括产品的内部流动。
内部审计应当涵盖流动性风险管理的所有环节，包括但不限于（）。
内部审计应当涵盖流动性风险管理的所有环节，包括但不限于（）
企业员工内部培训环境包括（）
流动性风险的内部因素包括（ ）。
流动性风险的内部因素包括（ ）。
内部调动是指员工在组织中的横向流动，只能由组织提出。()
营运资金管理只包括流动资产管理，不包括流动负债管理。()
员工流动率的其他分析方法包括有（）。
流动性风险预警的内部指标包括：（）
员工流动管理是强化管理绩效管理的一种有效形式。
员工流动管理是强化管理绩效管理的一种有效形式。
企业员工流动率统计调查的内容包括（ ）。
企业员工流动率统计调查的内容包括（ ）。
影响员工报酬水平的内部因素包括（）。
顾客包括内部员工和外部顾客。
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