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面试是公司挑选职工的一种重要方法,其主要内容包括()。
多选题
面试是公司挑选职工的一种重要方法,其主要内容包括()。
A. 仪表风度、专业知识、工作经验
B. 工作态度、求职动机、兴趣爱好
C. 表达能力、分析能力
D. 应变能力、控制能力
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多选题
面试是公司挑选职工的一种重要方法,其主要内容包括()。
A.仪表风度、专业知识、工作经验 B.工作态度、求职动机、兴趣爱好 C.表达能力、分析能力 D.应变能力、控制能力
答案
多选题
倾听是一种重要的心理咨询技术,主要内容包括()
A.来访者的经历 B.来访者的情绪 C.来访者的能力 D.来访者的观念 E.来访者的行为
答案
多选题
倾听是一种重要的心理咨询技术,主要内容包括()
A.来访者的经历 B.来访者的情结 C.来访者的能力 D.来访者的观念 E.来访者的行为
答案
多选题
倾听是一种重要的心理咨询技术 ,主要内容包括( )
A.来访者的经历 B.来访者的情绪 C.来访者的能力 D.来访者的观念 E.来访者的行为
答案
多选题
现代信息技术是一种涉及面广、内容极其复杂的综合性应用技术,其主要内容包括()
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答案
单选题
面试是员工招聘中常用的一种方法,也是争议较多的一种方法,有的时候面试效果好,有的时候面试效果很差。面试的基础是面对面进行口头信息沟通,其主要效果取决于 ()。
A.面试者的经验 B.主试人员的经验 C.面试的问题设置 D.面试者的知识结构
答案
多选题
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答案
单选题
面试是员工招聘中常用的一种方法,也是争议较多的一种方法,有的时候面试效果好,有的时候利用面试毫无效果。面试的基础是面对面进行口头信息沟通,其主要效果取决于( )。
A.面试者的经验 B.主试人员的经验 C.面试的问题设置 D.面试者的知识结构
答案
主观题
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答案
主观题
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答案
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