()不存在升级问题，员工只有在变动岗位时才能提高工资水平。

记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率，从而了解某类岗位人员工资水平的方法是（　　）。 在同档序适用区间内变动职务而未晋升级别时，不提高工资（） 在垄断竞争，即单位产品价格下降的条件下，如果投入资本要素的数量不变，必须通过减人来提高边际生产率；如果可以增加资本投入，那么必须通过增加资本要素的投入提高边际生产率。才能保持原有的工资水平不变或者提高工资水平。 某垄断企业工资水平高，但实施薪酬保密，该企业对能力相同且在同一岗位上的人确定不同的工资水平，同时故意将高工资岗位留给有关系的人，而让那些能力相同的其他人从事工资较低的岗位，以上存在的劳动力市场歧视包括( )。 较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率,这主要是因为较高的工资水平()。 随着工资水平的提高（）。 随着工资水平的提高,_____ 随着工资水平的提高，（） 个人的工资水平和全部员工的工资水平，都可以称为统计指标（） 较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率,这主要是因为较高的工资水平(    )。 随着工资水平的提高01（） 制造业的工资水平一般较高，而制造业通常也是比较集中的位于工资水平高的地区，其中的一个主要原因就是在高工资水平地区便于找到技术较高的熟练工人，体现了不同产业部门间工资差别的（）因素。 影响微观工资水平变动的因素有哪些() 下列哪个指数专门用于综合反映各组平均工资水平的变动对总体平均工资水平的影响()。 提高员工的工资水平是企业培训与开发的主要目的（） 工资水平对外具有竟争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（） 工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高( )。 工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高() 在任何讨价还价的场合下，雇主所能支付的最高工资水平可以被估算出来，它取决于（） 在任何讨价还价的场合下，雇主所能支付的最高工资水平可以被估算出来，它取决于（）。