订立劳动合同必须主体要合法、（）的合法。

下列劳动合同的当事人不具备订立劳动合同主体合法性的是（）。 订立劳动合同，应当遵循合法、（）/（）/（）/（）的原则。 订立劳动合同，应当遵循合法、（）的原则。 订立劳动合同，应当遵循合法、的原则（） 劳动合同订立的目的、内容和主体要（） 《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、的原则（） 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、、、的原则（） 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、()的原则。 下列情形中，订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是（ ）。 下列情形中，订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是（ ）。 下列情形中，订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是（）。 下列情形中，订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是（） 订立劳动合同的劳动者应当符合法定（）和（），并具有履行劳动合同的（） 下列情形中,订立劳动合同的当事人不具备主体合法性的是（） 劳动合同法的合法性原则主要包括主体合法，形式合法，内容合法三个方面。() 劳动合同订立的合法原则要求用人单位与劳动者签订劳动合同时，必须符合国家的法律法规。（） 下哪些订立劳动合同的时间是符合法律规定的。（） 以下哪些订立劳动合同的时间是符合法律规定的（） 下列关于订立劳动合同的合法原则的说法不正确的是()。 劳动合同订立的原则中，合法原则具体表现为（）