绩效管理的（）阶段与人力资源管理各环节起着“承上启下”的作用。

简述人力资本管理与人力资源管理的关系。 对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断主要观察（　　）等。 下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间关系内容的是（）。 人力资源管理与人事管理的关系 人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础是（） 以企业战略利益为导向，包括从（）方面人力资源管理战略与组织战略的匹配，以及人力资源子系统战略与人力资源管理战略的匹配；（）方面人力资源管理职能与组织其他管理职能间的匹配，以及人力资源管理系统内部各职能间的相互匹配 与人事管理相比，人力资源管理更具有（） 对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接地评估，主要观察绩效管理与()是否衔接得当。 关于人力资源战略与人力资源管理实践选择，说法正确的是（） 人力资源管理的关键环节（） 人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础是(    ) 以下不属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间关系的是（）。 绩效管理在人力资源管理中的作用有（） 以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。 关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法，错误的是（） 关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法，正确的是（） 关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法，错误的是（）。 人力资源管理最基本的环节是()。 人力资源管理最基本的环节是()。 关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系，以下表述正确的是（）。