判断题

在岗员工服务过程中需要乘客等待及发生差错时要致歉。如:对不起、不好意思、非常抱歉等等。乘客捡到遗失物品交给工作人员;提出意见建议时要使用“谢谢()

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判断题
在岗员工服务过程中需要乘客等待及发生差错时要致歉。如:对不起、不好意思、非常抱歉等等。乘客捡到遗失物品交给工作人员;提出意见建议时要使用“谢谢()
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判断题
员工在服务乘客过程中,做出对乘客不满表情或动作的(如手指乘客、翻白眼等)纳入A类惩处()
答案
判断题
服务乘客过程中,员工做出对乘客不满表情或动作的(如手指乘客、翻白眼等),纳入C类惩处()
答案
单选题
在服务过程中,因与乘客发生争执、拉扯的行为或违反员工守则辱骂乘客而产生的投诉是()
A.一般有责投诉 B.严重有责投诉 C.无责投诉 D.升级投诉
答案
主观题
当乘客向在岗员工进行投诉时的处理技巧
答案
单选题
服务乘客过程中,非乘客主体责任,与乘客发生争辩、吵闹的,应纳入惩处()
A.A类惩处(解除劳动合同) B.B类惩处(记过、记大过、降级、降职) C.C类惩处(通报批评、警告、严重警告) D.D类惩处(通报批评、警告、严重警告)
答案
单选题
在乘客服务过程中,与乘客发生争执引起的投诉属于()
A.一类有责投诉 B.二类有责投诉 C.三类有责投诉 D.无责投诉
答案
判断题
员工在服务乘客过程中,主动谩骂、推搡乘客,与乘客发生肢体冲突的。应纳入服务奖惩办法中C类惩处,处理结果包括:通报批评、警告、严重警告()
答案
多选题
按照乘客服务着装标准,员工在岗时要()
A.精神饱满 B.举止大方 C.行为端正 D.微笑服务
答案
判断题
服务规范中规定,车站发生行包差错时,要认真处理行包差错,发生行包损失先赔付、后定责()
答案
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