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职业倦怠与正能量激发这一讲提到,Maslach编制的《工作倦怠问卷》最有影响力。

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判断题
职业倦怠与正能量激发这一讲提到,Maslach编制的《工作倦怠问卷》最有影响力。
A.对 B.错
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判断题
职业倦怠与正能量激发这一讲提到,Maslach编制的《工作倦怠问卷》最有影响力。
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单选题
根据职业倦怠与正能量激发这一讲,职业倦怠是长期()的结果。
A.认知偏差 B.工作压力恶性循环 C.工作疲劳 D.报酬低
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判断题
压力倦怠与正能量激发这一讲认为职业倦怠是由职业引发的。
答案
多选题
职业倦怠与正能量激发这一讲认为,从组织层面调整职业倦怠的方法有()
A.设立合理的工作目标 B.持有不断进取的心态 C.平衡个人与团队关系 D.建立关怀和信任的支持性氛围 E.持有使命感的工作状态
答案
多选题
压力倦怠与正能量激发这一讲认为,职业倦怠产生的原因有()
A.长期工作压力过大 B.职业错位 C.日复一日工作 D.压力过低 E.缺乏挑战
答案
判断题
根据职业倦怠与正能量激发这一讲,失去动力是职业倦怠感的典型表现。
A.对 B.错
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判断题
根据职业倦怠与正能量激发这一讲,失去动力是职业倦怠感的典型表现。
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多选题
根据压力倦怠与正能量激发这一讲,职业倦怠三维理论有()
A.情感耗竭 B.工作怠慢 C.成就感低 D.工作拖沓 E.没有热情
答案
多选题
压力倦怠与正能量激发这一讲认为,国内职业倦怠高发行业有()
A.老师 B.护士 C.警察 D.记者 E.公务员
答案
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