运用案例分析法对员工进行培训时，案例选择的基本要求有（）

简述培训中案例分析法的优点。 利用案例分析法进行培训教学时，应满足的条件包括（） 简述应用案例分析法时案例的编写步骤。 简述应用案例分析法时案例编写的步骤 简述应用案例分析法时案例编写的步骤。 培训中案例分析法的适用范围是（）。 案例分析法 预测培训需求的基本方法有：组织整体分析法；（）；员工个体培训需求分析法；绩效分析法等等一共十种分析法。 (2013.10简34)简述培训中案例分析法的优点 （2013.10简34）简述培训中案例分析法的优点 采用案例分析法培训前的准备工作包括（　　）。 (2016年5月)利用案例分析法进行培训教学时，应满足的条件包括( ) 。 案例分析法是什么 案例分析法是什么 案例分析法是指通过对教育法领域的典型案例进行剖析，并能对不符合教育法及教育规律的现象运用法律进行解释的学习方法（） 针对()的培训与开发，应采用案例分析法、文件筐法和课题研究法等培训方法。 运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容，应从以下哪些方面进行分析（） 下列关于案例分析法步骤的叙述，正确的有()。 下列关于案例分析法特点的描述正确的有（）。 案例分析法是指通过对教育法领域的典型案例进行剖析，并能对不符合教育法及教育规律等教育法律现象运用法律进行解释的学习方法（）