相关试题
换一换
以下属于管理者的有（ ）。
A.总经理 B.董事长 C.部门经理 D.董事长助理
答案
以下属于管理者软技能的有：（）。
A.激励 B.影响力 C.团队建设 D.统计技术
答案
以下属于最高管理者职责的是（）
A.确立能源方针，并实践和保持能源方针 B.任命管理者代表和批准组建能源管理团队 C.提高全员对能源方针、能源目标的认识 D.确定能源管理体系的范围和边界
答案
以下属于无领导小组时间管理者
答案
以下属于我国海事管理机构海事质量管理体系最高管理者的职责（）
A.确定本机构海事质量管理体系发展战略和目标 B.批准相关体系文件.启动海事质量管理体系运行 C.对海事质量管理体系的运行进行监控 D.组织本机构海事质量管理体系的管理评审 E.组织本机构海事质量管理体系的内部审核
答案
中层管理者有教导下属的义务，下属如出现工作失误，作为管理者要承担相应连带责任即（）
A.下属出错，是他们技术不好 B.下属出错，是他们工作不用心 C.下属出错，不是管理者的错，但下属出错，却跟管理者有很大关系 D.事不关己，高高挂起
答案
管理者发挥领导作用，主要依赖管理者本人对下属的
A.影响力 B.约束力 C.说服力 D.凝聚力 E.外推力
答案
管理幅度就是管理者管理下属的人数（）
答案
以下哪些人属于管理者？
答案
以下属于无领导小组“时间管理者”这一角色的任务是
答案
热门试题
以下哪个角色属于职能层管理者？（）
以下哪一项属于管理者？
管理者应该如何更好的激励下属（）
管理者能力越强，管理幅度（）；下属能力越强，管理幅度（）
下列属于高层管理者的有()
管理者与上级`下属`客户`进行有效的沟通和交流的技能属于（）
以下角色属于论坛管理者的是：（）
以下的工作内容属于管理者的是（ ）。
以下哪些属于管理者的基本职能？（）
以下角色属于论坛管理者的是：（）
美国管理者对下属的绩效评估是以其下属的工作表现为基础的，而在伊朗，管理者对下属进行绩效评估的基础是_________
当管理者要求下属付出额外的劳动或从事下属岗位职责以外的工作时，管理者可以通过强制权来迫使下属服从。
人事管理是全体管理者的重要职责，各级管理者有责任和义务记录、掌握、指导、支持、协调、评价、约束和激励下属人员，帮助下属人员尽快成长（）
根据亨利•明茨伯格对管理者的10种角色进行的分类，以下属于决策制定角色是（）
美国的管理者对下属的绩效评估是以其下属的工作表现为基础的，而在伊朗，管理者对下属进行绩效评估的基础是（）
下列属于管理者决策角色的有（）
组织中的市场营销管理者、财务管理者、生产管理者、人事管理者等都属于（）。
当管理者的直接下属人数为3时，管理者需要处理的关系数量为（）
管理者对于被管理者属于强势，在沟通时，管理者应该适度保持沉默。()
管理者倾向给下属普遍打低分，易出现（）
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