单选题

专业技术人员的角色具有以下特点,不包括()

A. 碰到技术难题会迎难而上,但碰到人的难题就有畏难情绪
B. 考虑问题非对即错
C. 对工作没耐心,总希望能找个好老板,好环境,舒舒服服的干一场
D. 专业技术人员是吃技术饭的,是典型的自我激励者

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单选题
专业技术人员的角色具有以下特点,不包括()
A.碰到技术难题会迎难而上,但碰到人的难题就有畏难情绪 B.考虑问题非对即错 C.对工作没耐心,总希望能找个好老板,好环境,舒舒服服的干一场 D.专业技术人员是吃技术饭的,是典型的自我激励者
答案
单选题
专业技术人员的特点不包括?()
A.较强的自主意识 B.独立的价值观 C.稳定的工作意愿 D.工作压力大
答案
多选题
专业技术人员是吃“技术饭”的,是典型的自我激励者。与管理人员相比,专业技术人员的角色具有以下特点:()
A.碰到技术难题会往后退 B.考虑问题非对即错 C.总希望能找个好老板,好环境,舒舒服服的干一场 D.如果老板不行,就想跳槽,其实这是一种逃避
答案
主观题
专业技术人员良心具有哪些特点();();().
答案
多选题
专业技术人员良心具有哪些特点()。
A.内在性 B.综合性 C.稳定性 D.狭隘性
答案
主观题
专业技术人员的特点()、()、()
答案
多选题
专业技术人员包括()
A.工程技术人员 B.经济人员 C.会计人员 D.统计人员
答案
单选题
专业技术人员的绩效管理策略不包括?()
A.专业技术人员的绩效考核指标要以企业战略为指导 B.在绩效指标的制定过程中,不要求所有专业技术人员参与 C.专业技术人员的绩效考核要采用多种考核方式相结合 D.建立合理实用的绩效管理体系
答案
单选题
专业技术人员主要的薪酬模式不包括()。
A.单一的高工资模式 B.较高的工资加奖金 C.较高的工资加科技成果转化提成制 D.较低的工资
答案
单选题
专业技术人员呈现的绩效特征不包括?()
A.绩效行为难以监控 B.绩效成果难以衡量 C.绩效取得的团队协作性 D.绩效成绩非常微小
答案
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