员工出现以下情节将作旷工处理（）
A. 未事先办理请假手续而无故缺勤
B. 请假未经批准私自休假者
C. 各种假期愈期不归，又无续假手续者
D. 采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明者
E. 未办完离职手续而擅自离职
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员工出现以下情节将作旷工处理（）
A.未事先办理请假手续而无故缺勤 B.请假未经批准私自休假者 C.各种假期愈期不归，又无续假手续者 D.采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明者 E.未办完离职手续而擅自离职
答案
出现以下哪些情况视为旷工处理（）
A.未按公司规定的程序请假，未经公司批准不到公司上班的 B.未经批准私自调休或换班的 C.被依法限制人身自由后未告知公司的 D.单次迟到或早退2小时（含以上）
答案
员工出现以下情形之一，即可启动待岗办理程序（）
A.因公司工作任务不足，或因本人原因无法从事原岗位工作，也不能从事由公司另行安排的工作的； B.员工所在工作岗位或所属部门被撤销或调整，公司暂时难以为其安排新的工作岗位； C.依据绩效考核记录，员工不能胜任所在岗位本职工作，又不同意转岗，或经转岗后仍不能胜任相应岗位工作； D.因员工违反公司劳动纪律、规章制度的，经屡次教育仍不服从部门管理的，或因客户投诉给公司造成经济损失或不良影响的
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若出现以下情况需要优先处理的是（）
A.倒垃圾 B.执行常规卫生 C.拖地 D.顾客询问自助餐具的位置
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当出现以下情况时，需进行报废处理（）
A.钥匙因损坏（或磨损）、破旧、断裂而无法再使用 B.遗失后更换锁头的原有钥匙 C.因 AFC 设备更换而不再使用的钥匙
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当出现以下情况时车站钥匙需要进行报废处理
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销售食品卖家，出现以下情形时，选择处理的方式是（）
A.买家要求开具办公用品发票，由于没有此类发票，可以寄送现有发票 B.可以不确认发票，因为没有义务给买家开具发 C.如果买家要求开具办公用品发票，需要先写买家邮件电话沟通，保证优质的买家体验 D.买家要求开具办公用品发票，在有能力开具时，应当尽可能满足买家的需求
答案
员工出现旷工失联情况，以下处理不当的是？（）
A.员工连续旷工3个工作日（剔除休息日），酒店发送一份返工通知书。 B.若员工没有在指定日期返岗，酒店发送一份旷工辞退通知书。 C.快递地址为员工签写劳动合同时留存的通讯地址或身份证地址。 D.若员工没有在指定日期返岗，无需发送旷工辞退告知书，将辞退公告在办公区域公示即可
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人员出现以下情况不得施药（）
A.感冒、发烧及身体不适的人员或者是戴上防毒面具不能正常工作的人员 B.饮酒后的人员 C.未经过岗前培训的人
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出现以下情况时，债务关系就会消失（）。
A.债权人与债务人合并 B.债权人与债务人互相负有同种类的给付义务，两项债务抵消 C.双方协议抵消 D.债务提存
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