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关于用人单位依法解除劳动合同的情形,不符合法律规定的是( )。
单选题
关于用人单位依法解除劳动合同的情形,不符合法律规定的是( )。
A. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位可以直接与劳动者解除劳动合同
B. 与劳动者协商一致
C. 劳动者有违法、违纪、违规行为的
D. 用人单位依法进行经济性裁员
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关于用人单位依法解除劳动合同的情形,不符合法律规定的是( )。
A.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位可以直接与劳动者解除劳动合同 B.与劳动者协商一致 C.劳动者有违法、违纪、违规行为的 D.用人单位依法进行经济性裁员
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单选题
依据《劳动合同法》的规定,关于用人单位解除劳动合同的情形,不符合法律规定的是()。
A.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位可以直接与劳动者解除劳动合同 B.与劳动者协商一致的 C.劳动者有违法、违纪、违规行为的
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依据《劳动合同法》的规定,关于用人单位解除劳动合同的情形,不符合法律规定的是()。
A.劳动者有违法、违纪、违规行为的 B.与劳动者协商一致的 C.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位可以直接与劳动者解除劳动合同
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单选题
衣据《劳动合同法》的规定,关于用人单位解除劳动合同的情形,不符合法律规定的是()。
A.与劳动者协商一致的 B.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位可以直接与劳动者解除劳动合同 C.劳动者有违法、违纪、违规行为的
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单选题
根据《劳动合同法》规定,用人单位解除劳动合同不符合法律规定的是()
A.赵某被人民法院判处2年有期徒刑但缓期执行 B.王某在试用期内被证明不符合录用条件 C.钱某与其他公司签订劳动合同,经用人单位提出,拒不改正 D.何某出车祸受伤住院期间,公司送去慰问金并通知解除劳动合同
答案
单选题
下列劳动者与用人单位签订劳动合同的做法中,不符合法律规定的是()
A.用人单位自用工之曰起即与劳动者签订书面劳动合同 B.必须在用工之前签订书面劳动合同 C.自用工之曰起一个月内签订书面劳动合同
答案
单选题
下列劳动者与用人单位签订劳动合同的做法中,不符合法律规定的是()
A.用人单位自用工之曰起即与劳动者签订书面劳动合同 B.必须在用工之前签订书面劳动合同 C.自用工之曰起一个月内签订书面劳动合同 D.非全日制用工的可以不签订书面劳动合同
答案
多选题
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答案
多选题
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单选题
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答案
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劳动者因( )而解除劳动合同是不符合法律规定的。
根据《劳动合同法》的规定,经劳动合同双方当事人协商一致解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,给予经济补偿,下列不符合法律规定的是()。
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用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括()
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用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括( )。
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下列关于劳动合同违约金的约定,不符合法律规定的有( )。
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下列情形中,用人单位招用劳动者符合法律规定的是()
根据《劳动合同法》规定,用人单位不得解除劳动合同的情形是
《劳动合同法》规定,用人单位有()情形,劳动者可以解除劳动合同。
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