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根据《劳动合同法》规定,用人单位解除劳动合同不符合法律规定的是()
单选题
根据《劳动合同法》规定,用人单位解除劳动合同不符合法律规定的是()
A. 赵某被人民法院判处2年有期徒刑但缓期执行
B. 王某在试用期内被证明不符合录用条件
C. 钱某与其他公司签订劳动合同,经用人单位提出,拒不改正
D. 何某出车祸受伤住院期间,公司送去慰问金并通知解除劳动合同
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单选题
根据《劳动合同法》规定,用人单位解除劳动合同不符合法律规定的是()
A.赵某被人民法院判处2年有期徒刑但缓期执行 B.王某在试用期内被证明不符合录用条件 C.钱某与其他公司签订劳动合同,经用人单位提出,拒不改正 D.何某出车祸受伤住院期间,公司送去慰问金并通知解除劳动合同
答案
单选题
依据《劳动合同法》的规定,关于用人单位解除劳动合同的情形,不符合法律规定的是()。
A.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位可以直接与劳动者解除劳动合同 B.与劳动者协商一致的 C.劳动者有违法、违纪、违规行为的
答案
单选题
依据《劳动合同法》的规定,关于用人单位解除劳动合同的情形,不符合法律规定的是()。
A.劳动者有违法、违纪、违规行为的 B.与劳动者协商一致的 C.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位可以直接与劳动者解除劳动合同
答案
单选题
衣据《劳动合同法》的规定,关于用人单位解除劳动合同的情形,不符合法律规定的是()。
A.与劳动者协商一致的 B.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位可以直接与劳动者解除劳动合同 C.劳动者有违法、违纪、违规行为的
答案
单选题
关于用人单位依法解除劳动合同的情形,不符合法律规定的是( )。
A.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位可以直接与劳动者解除劳动合同 B.与劳动者协商一致 C.劳动者有违法、违纪、违规行为的 D.用人单位依法进行经济性裁员
答案
单选题
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当()。
A.支付赔偿金 B.支付经济补偿 C.支付二倍经济补偿 D.支付两倍下工资
答案
单选题
根据《劳动合同法》的规定,经劳动合同双方当事人协商一致解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,给予经济补偿,下列不符合法律规定的是()。
A.每满一年的向劳动者支付一个月工资 B.经济补偿金的标准最高不超过本地区上年度职工月平均工资三倍 C.支付经济补偿的年限最高不超过十二年 D.六个月以上不满一年的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
答案
主观题
根据《劳动合同法》规定,用人单位不得解除劳动合同的情形是
答案
判断题
根据《劳动合同法》规定,劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿()
答案
多选题
根据《劳动合同法》的规定,劳动者有()情形,用人单位不得解除劳动合同。
A.女职工在孕期 B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 C.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足10年的 D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 E.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
答案
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根据《劳动合同法》,用人单位( )的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
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《劳动合同法》规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先通知( )。
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