依据《劳动合同法》的规定，关于用人单位解除劳动合同的情形，不符合法律规定的是（）。
A. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以直接与劳动者解除劳动合同
B. 与劳动者协商一致的
C. 劳动者有违法、违纪、违规行为的
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依据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是()
A.职工患病，在规定的医疗期内 B.女职工在孕期内 C.女职工在哺乳期内 D.在试用期间被证明不符合录用条件
答案
《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。
A.未及时足额支付劳动报酬的 B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D.违反推荐性规定的 E.用人单位的规章制度违反法律
答案
《劳动合同法》规定,用人单位有情形,劳动者可以解除劳动合同（）
A.未及时足额支付劳动报酬的 B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D.被依法追究民事责任的 E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
答案
《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。
A.未及时足额支付劳动报酬的 B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D.违反推荐性规定的 E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
答案
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当（）。
A.支付赔偿金 B.支付经济补偿 C.支付二倍经济补偿 D.支付两倍下工资
答案
根据《劳动合同法》规定，用人单位不得解除劳动合同的情形是
答案
《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（）
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位的规章制度违反法律
答案
依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有（）。
A.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任 B.用人单位的规章制度违反法律 C.用人单位未及时足额支付劳动报酬 D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
答案
依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）
A.劳动者被证明不符合录用条件 B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正 C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作 D.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作
答案
依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有（）
A.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利 B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益 C.用人单位未及时足额支付劳动报酬 D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
答案
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根据《劳动合同法》的规定，劳动者有()情形，用人单位不得解除劳动合同。
依据我国《劳动合同法》的规定,劳动者有下列哪些情形,用人单位可以解除劳动合同?( )
根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）
根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。
根据《劳动合同法》，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）
依据《劳动合同法》的规定，关于用人单位解除劳动合同的情形，不符合法律规定的是（）。
依据《劳动合同法》的规定，关于用人单位解除劳动合同的情形，不符合法律规定的是（）。
《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
根据劳动合同法的规定，用人单位可以随时解除劳动合同的情形有()
下列不属于用人单位不得按照《劳动合同法》第40、41条规定解除劳动合同情形的是（）。
不属于《劳动合同法》规定的用人单位不得单方解除劳动合同的情形（）
根据《劳动合同法》的规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。
依据《劳动合同法》的规定，劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是()
根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同：（）。
《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同（）
《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）
有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同（）
有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除劳动合同（）
根据《劳动合同法》规定，在试用期内，用人单位可以解除劳动合同的情形有（）
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