多选题

人事调整制度应包括()。

A. 说明人事调整的依据
B. 说明人事调整的审核权限
C. 说明人事调整的程序
D. 说明相应的移交手续即规定
E. 说明人事调整的方法

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多选题
人事调整制度应包括()。
A.说明人事调整的依据 B.说明人事调整的审核权限 C.说明人事调整的程序 D.说明相应的移交手续即规定 E.说明人事调整的方法
答案
多选题
应急性人事调整策略包括(  )。
A.劳动组织的调整 B.岗位人员的调动 C.紧急市场招聘 D.企业内部员工优选 E.其他非常措施
答案
多选题
应急性人事调整策略主要包括()。
A.劳动组织的调整 B.变换作业环境和方式 C.岗位人员的调动 D.其他非常措施 E.解雇
答案
单选题
企业的规章制度主要包括除了领导制度、人事制度、奖惩制度以外,还包括()
A.学习制度 B.引进人材制度 C.作息制度 D.劳动制度
答案
多选题
数字人事制度的主要特征包括()
A.以人为本 B.科技引领 C.科学考评 D.国际视野
答案
主观题
我国对人事制度进行改革主要包括:____
答案
单选题
在人事制度改革方面,我国应实行()
A.分版管理 B.分步管理 C.分类管理 D.分项管理
答案
单选题
在人事制度改革方面,我国应实行( )。
A.分级管理 B.分步管理 C.分类管理 D.分项管理
答案
多选题
企业人事行政管理制度主要包括()。
A.岗位责任制 B.考核 C.劳动工资制度 D.奖惩制度 E.劳动保险制度
答案
多选题
事业单位人事制度改革的目标包括()
A.建立全面的职员聘用制度 B.建立“脱钩、分类、放权、搞活”制度 C.建立社会化的就业、医疗、退休养老等社会保障制度 D.建立富有活力的激励竞争机制和多样化的工资分配制度
答案
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