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生活事件、日常困扰、重大变故和文化冲突等心理应激原所属的类型为( )。
单选题
生活事件、日常困扰、重大变故和文化冲突等心理应激原所属的类型为( )。
A. 职业病应激原
B. 顺应性应激原
C. 社会性应激原
D. 物理性应激原
E. 生物性应激原
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单选题
生活事件、日常困扰、重大变故和文化冲突等心理应激原所属的类型为( )。
A.职业病应激原 B.顺应性应激原 C.社会性应激原 D.物理性应激原 E.生物性应激原
答案
单选题
生活事件,日常困扰,重大变故和文化冲突等心理应激源所属的类型为()
A.社会性应激源 B.职业性应激源 C.生物性应激源 D.环境性应激源 E.物理性应激源
答案
单选题
生活事件、日常困扰、重大变故和文化冲突等心理应激源所属的类型为
A.职业病应激原 B.顺应性应激原 C.社会性应激原 D.物理性应激原 E.生物性应激原
答案
单选题
生活实践、日常困扰、重大变化和文化冲突等心理应激源所属的类型为()。
A.社会性应激源 B.职业性应激源 C.生物学应激源 D.环境性应激源 E.物理性应激源
答案
单选题
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答案
主观题
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答案
主观题
文化冲突
答案
单选题
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答案
判断题
企业文化冲突是显性的,不存在隐形的文化冲突。
答案
单选题
企业文化冲突是显性的,不存在隐形的文化冲突()
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答案
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简述文化冲突对于文化发展的意义
一个人到陌生环境中所面临的各种文化冲突属于社会性应激源()
克服文化冲突的做法包括
在跨国合作中,人们常提到“文化冲突”这个术语。下列哪一项不属文化冲突之列?()
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企业文化冲突的特征包括()。
企业文化冲突的类型包括()。
克服文化冲突的做法不包括______________。
在跨国合作中,人们常提到“文化冲突”这个术语。下列哪一项不属于文化冲突之列
文化冲突仅仅在出国时会遇到,对于长期旅居国外重新回国的人来说是不存在文化冲突的
企业文化冲突的特征不包括:()。
企业文化冲突形成的原因有()。
文化冲突的最激烈的形式是()。
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