(2015年5月)某个单位在企业组织结构变革时需分析组织关系，不属于其分析的内容的是（）

（　　）是企业最常用的组织结构变革方式，是一种计划式变革。[2015年11月二级真题] (2015年5月)（　　）不属于影响企业组织结构的内部因素。 改变某个科室的职能或新设一个职位，这属于（　　）组织结构变革。[2014年5月二级真题] (2015年5月) 企业组织结构的设计一般包括（ ）等内容。 (2015年5月)可用SWOT法对企业组织信息进行分析，其中“S”表示( )。 (2017年5月) 在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色 (2016年11月) 改变某个科室的职能或新设一个职位属于（　　）的组织结构变革。 (2015年5月)组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，下列选项不属于该表现的是（　） 企业进行组织决策分析时，需考虑的因素有（　　）。[2011年5月二级真题] （2019年5月）企业在进行组织变革时应遵循的基本原则包括（　　） (2015年11月) 组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于 （　　） (2017年5月) 通常是企业组织变革的推动者。 (2015年5月)（　　）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。 （2015年5月）组织结构图绘制的基本图示包括（　　） (2015年5月)多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括（） 企业组织机构出现哪些征兆时需要进行变革？可以采取哪些具体的变革方式？[2014年5月二级真题] 企业组织结构的整合属于（　　）组织结构变革。 (2015年5月)组织结构设计后的实施要则不包括（　　） (2016年11月)属于组织结构爆破式变革的有（　　）。 （　　）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。[2015年11月、5月三级真题]