登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
被培训者受训期间的工资福利( )。
单选题
被培训者受训期间的工资福利( )。
A. 属于直接培训成本
B. 属于企业固定成本
C. 属于间接培训成本
D. 不属于培训成本
查看答案
该试题由用户301****53提供
查看答案人数:3754
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户301****53提供
查看答案人数:3755
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
被培训者受训期间的工资福利( )。
A.属于直接培训成本 B.属于企业固定成本 C.属于间接培训成本 D.不属于培训成本
答案
单选题
在培训时段里,企业为受训者群体支付的工资、福利等被称为()
A.直接成本 B.沉没成本 C.机会成本 D.间接成本
答案
判断题
治疗工伤期间的工资福利由用人单位支付()。
答案
单选题
在女职工怀孕期、产期、哺乳期间的工资福利待遇( )。
A.不得少于工友奖金 B.不得降低其基本工资 C.不得低于原发工资
答案
单选题
被撤销惩处或者被减轻惩处的职工的工资福利受到损失的,应当()。
A.不予补偿 B.予以补偿 C.加倍赔偿 D.酌情补偿
答案
单选题
根据双因素理论,工资福利属于()
A.积极因素 B.消极因素 C.保健因素 D.激励因素
答案
单选题
工资福利支出属于()预算内容。
A.项目支出 B.公用经费 C.人员经费 D.对个人和家庭补助支出
答案
单选题
公务员的工资福利由()负担
A.国家 B.社会组织 C.企业 D.个人
答案
单选题
消防员工资福利待遇实行()
A.工资制 B.津贴制 C.时薪制 D.年薪制
答案
多选题
公共人力资源工资福利的功能包括()。
A.满足公共人力资源生存的需要 B.满足公共人力资源生产的需要 C.满足公共人力资源发展的需要 D.激励功能
答案
热门试题
工资福利支出不属于()预算内容。
下面属于“工资福利支出”下设的款级科目为()。
工资福利属于双因素理论所说的激励因素()
受训者在培训期间损失的工作量属于培训的直接成本。
以下支出在“其他工资福利支出”科目列支的是()。
因变更而减轻处分或者被撤销处分人员的工资福利受到损失的,不再予以补偿。
因变更而减轻处分或者被撤销处分人员的工资福利受到损失的,不再予以补偿()
社会保险法第三十九条第一项治疗工伤期间的工资福利,按照()第三十三条有关职工在停工留薪期内应当享受的工资福利和护理等待遇的规定执行。
被撤销处分或者被减轻处分的行政机关公务员工资福利受到损失的,应当予以赔偿。()
停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇()支付
下列选项中属于人民警察工资福利的有()
部分员工对工资福利待遇有意见如何处置?( )。
停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由( )支付。
停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由谁支付?
在工资福利和社会保险方面,国家建立( )的事业单位工资制度。
在工资福利和社会保险方面,国家建立()的事业单位工资制度
我国国家机关工资福利制度改革的出路有()
《上海市消防救援总队经费资产审批管理规定》中,人员工资福利支出按照权限审批时,总队人员工资福利支出,元(含)以内的,由财务处领导审批()
下列项目中,不属于事业单位工资福利支出的是()
以下属于行政事业单位工资福利支出的是( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP