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根据双因素理论,工资福利属于()
单选题
根据双因素理论,工资福利属于()
A. 积极因素
B. 消极因素
C. 保健因素
D. 激励因素
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单选题
根据双因素理论,工资福利属于()
A.积极因素 B.消极因素 C.保健因素 D.激励因素
答案
单选题
工资福利属于双因素理论所说的激励因素()
A.正确 B.错误
答案
单选题
工资福利支出属于()预算内容。
A.项目支出 B.公用经费 C.人员经费 D.对个人和家庭补助支出
答案
判断题
根据双因素理论,工资和奖金均属于保健因素()
答案
主观题
根据赫兹伯格的双因素理论,工资属于:( )
答案
单选题
根据赫兹伯格的双因素理论,工资属于:
A.正强化因素 B.激励因素 C.负强化因素 D.保健因素
答案
主观题
根据双因素理论,工作环境和职工福利属于
答案
单选题
根据双因素理论,工作环境和职工福利属于()
A.积极因素 B.消极因素 C.保健因素 D.激励因素
答案
多选题
工资福利支出不属于()预算内容。
A.项目支出 B.公用经费 C.人员经费 D.对个人和家庭补助支出
答案
判断题
根据赫茨伯格的双因素理论,工资属于激励因素。
答案
热门试题
下面属于“工资福利支出”下设的款级科目为()。
工资属于双因素理论中的()
下列选项中属于人民警察工资福利的有()
根据赫兹伯格的双因素理论,工资与奖金一定属于保健因素
公务员的工资福利由()负担
消防员工资福利待遇实行()
被培训者受训期间的工资福利( )。
在双因素理论中,护士的工资属于激励因素。
根据双因素理论,引起人们工作动机的因素主要有两个,即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有() ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身
公共人力资源工资福利的功能包括()。
下列项目中,不属于事业单位工资福利支出的是()
以下属于行政事业单位工资福利支出的是( )。
以下属于行政事业单位工资福利支出的是()。
以下支出在“其他工资福利支出”科目列支的是()。
治疗工伤期间的工资福利由用人单位支付()。
根据双因素理论,属于激励因素的有()
在双因素理论中,工作环境优化和职工福利政策属于( )。
停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇()支付
根据双因素理论,下列属于保健因素的是()。
根据双因素理论,下列属于激励因素的是
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