绩效评价尺度是用来表示实际完成绩效情况和绩效目标的比较。()

工作绩效评价表应该采用那种绩效评价方法（） 从绩效评价的内容看，绩效评价指标包括（） 绩效评价报告根据评价结果编制,反映被评价对象的绩效计划完成情况,通常由正文和附件构成。报告正文主要包括评价情况说明和 实施部门预算支出绩效评价时，将一定时期内的支出与效益进行对比分析，来评价绩效目标完成情况的评价方法是（） 绩效评价特点有（ ）: 供应链绩效评价的多维性|供应链绩效评价的整体性|供应链绩效评价的时效性|供应链绩效评价的科学性 实施部门预算支出绩效评价时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效评价内容的完成情况进行打分，并根据分值评价绩效目标的完成情况，这种方法称为（） 实施部门预算支出绩效评价时,对无法直接用指标计量其效果的支出,通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效评价内容的完成情况进行打分,应根据分值评价绩效目标的完成情况,这种方法称为（） 实施部门预算支出绩效评价时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效评价内容的完成情况进行打分，并根据分值评价绩效目标的完成情况，这种方法称为（） （）是企业根据既定的员工绩效目标，收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考查、评价和反馈，从而促进员工绩效目标的实现，并促进组织整体绩效目标实现的管理活动 工程项目绩效评价目标是在特定时间用特定指标表示（）的一种明确状态，其成为项目绩效评价的标准 绩效评价方法是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理的一个技术性很强的内容。 绩效评价报告根据评价结果编制,反映被评价对象的绩效计划完成情况,通常由报告正文和附件构成,报告正文主要包括评价情况说明和（ ）。 绩效评价报告根据评价结果编制,反映被评价对象的绩效计划完成情况,通常由报告正文和附件构成。报告正文主要包括评价情况说明和（） 从绩效评价内容上看，绩效评价指标包括（） 从绩效评价的内容上看，绩效评价指标包括（） 根据绩效评价的内容，绩效评价指标可分为（） 组织根据既定的员工绩效目标，收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价和反馈的活动是（） 相互信任、尊重、坦诚合作是员工完成绩效目标，评价员工绩效的必要条件（） 绩效管理的过程主要包括绩效计划、绩效辅导和绩效评价三个阶段 甲代表应该考核的工作绩效评价指标内容，乙代表企业实际要求的绩效评价指标内容，丙代表绩效评价指标的效度。下列说法中正确的是（）