有下列情形之一的，员工可以与公司解除合同/协议：（一）提前以书面形式通知公司，可以解除合同/协议。其中，劳动合同期内须提前，合同试用期内须提前3日，劳务协议及非合同工须提前7日（）
A. 30
B. 3日
C. 7日
D. 15日
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有下列情形之一的，员工可以与公司解除合同/协议：（一）提前以书面形式通知公司，可以解除合同/协议。其中，劳动合同期内须提前，合同试用期内须提前3日，劳务协议及非合同工须提前7日（）
A.30 B.3日 C.7日 D.15日
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有下列情形之一，承租人可以解除合同（）
A.租赁物被司法机关或者行政机关依法查封.扣押 B.租赁物权属有争议 C.承租人因自身原因无法使用租赁物 D.租赁物具有违反法律.行政法规关于使用条件的强制性规定情形
答案
员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同（）
A.被依法追究刑事责任的 B.严重违反公司规章制度的 C.严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的 D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经本公司提出，拒不改正的
答案
有下列情形之一的，当事人可以解除合同（）
A.因不可抗力致使不能实现合同目 B.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 C.在订立合同时显失公平 D.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的
答案
有下列（ ）情形之一的，当事人可以解除合同。
A.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行： B.当事人一方迟延履行债务的 C.在履行期限届满之后，当事人一方明确表示或以自己的行为表示不履行债务的 D.在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务的
答案
有下列（）情形之一的，当事人可以解除合同。
A.因不可抗力致使不能实现合同目的 B.在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务 C.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 D.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的 E.法律规定的其他情形
答案
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（）。
A.发生不可抗力 B.债权债务同归于一人 C.在履行期限届满前，当事人以自己的行为表明不履行主要债务 D.当事人一方迟延履行债务 E.当事人一方有其他违约行为致使不能实现合同目的
答案
员工有下列情形之一的，本行可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知员工（）
A.患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作 B.不能胜任本职工作，经过用人单位培训或调整工作岗位后仍不能胜任的 C.连续两年年度考核不合格的 D.无正当理由，不服从正常调动的
答案
保安公司有下列情形之一的，解除合同，因解除合同造成的损失，由保安公司承担赔偿责任（）
A.保安公司的违约行为给武汉局集团公司造成重大损失或重大不良影响的。 B.保安公司人员失职，导致发生铁路交通A类及以上责任事故、铁路其他较大责任事故的。 C.保安公司人员失职，导致所承担的线路发生路外伤亡事故，致使路外伤亡事故件数及死亡人数超过年度控制指标的（以甲方相关部门下达的指标为准）。 D.保安公司不按时足额支付护路保安人员工资或为护路保安人员缴纳社保费用，造成不良影响或引发群体事件的
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员工有下列情形之一的，公司可以直接解除劳动合同（）
A.向公司提供的应聘资料及相关信息存在重大隐瞒或虚假陈述的 B.无正当理由经常不能履行岗位职责的 C.被依法追究刑事责任的 D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
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有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知员工本人（）
有下列情形之一的，当事人可以依法解除合同：（）
员工提出解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知本行，有下列情形之一的，员工可以随时提出解除劳动合同（）
《合同法》规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同（）
旅游者有下列情形之一的，旅行社可以解除合同。（）
有下列情形之一的,当事人不一定可以解除合同（）
员工有下列情形之一的,公司可以解除劳动合同,以下错误的是（）
有下列情形之一的,当事人可以解除合同( )。
《民法典》规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同（）
我国《合同法》规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同的有()。
《合同法》规定，有（）情形之一的，当事人可以解除合同
根据《合同法》规定，有下列情形之一的，当事人可以依法解除合同（）
根据《合同法》规定，有下列情形之一的，当事人可以依法解除合同：（)
符合下列情形之一的，公司可与员工解除劳动合同（）
公司与同一员工可以约定几次试用期（）
有下列哪些情形之一的，当事人可以解除合同。---法律合规部（）
法律合规部◆有下列哪些情形之一的，当事人可以解除合同（）
劳动者单方解除合同，一般情形下提前()通知解除合同。
员工如有下列哪种情形之一的，公司可提前三十日以书面形式通知员工单方面解除劳动合同（）
员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同，且可不支付经济补偿（）
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