相关试题
换一换
及时原则的作用不包括（）
A.有利于问题的解决 B.有利于工作的完成 C.有效性 D.正确选择时机
答案
全员参与原则的作用不包括：（）。
A.员工能够有效地对改进组织的方针和战略目标做出贡献 B.员工承担起对组织目标的责任 C.积极参与有助于个人的成长和发展活动，符合组织的利益 D.保证员工具有满足组织的顾客所需的知识和技能
答案
过程方法原则的作用不包括（）
A.整个组织利用确定的过程,可以增强结果的预见性、更好的使用资源,缩短循环时间,降低成本 B.了解过程能力有助于确立更具有挑战性的目标 C.对过程的有效性进行广泛的评审,可了解问题的产生原因并适时地进行改进 D.可降低人力资源管理过程的成本,能够把这些过程与组织的需要相结合,并造就一支有能力的劳动力队伍
答案
持续改进原则的作用不包括（）
A.对过程的持续改进涉及组织的员工的参与 B.通过对战略和商务策划的持续改进,制定并实现更具有竞争力的商务计划 C.向组织的全体员工提供机会和激励,以改进产品、过程和体系 D.将各个过程的目标与组织的总体目标相关联
答案
可保利益原则的作用不包括()。
A.有效防止和遏止投机行为的发生 B.防止道德风险的发生 C.规定了保险保障的最高限额 D.保证了赔偿的最低额度
答案
锌的生理作用不包括锌的生理作用不包括（）
A.促进生长发育与组织再生 B.促进食欲 C.促进维生素A代谢 D.促进钙吸收 E.促进机体免疫功能
答案
氟的防龋作用不包括氟的防龋作用不包括（）
A.缺氟可以引起钙、磷代谢障碍 B.影响牙齿形态 C.降低釉质溶解度促进再矿化 D.抑制致龋菌的糖酵解，抑制致龋菌产酸 E.抑制致龋菌生长、杀死致龋齿
答案
以事实为决策依据原则的作用不包括（）
A.对从员工监督、建议等来源的数据和信息进行分析,可指导人力资源方针的制定 B.由过程和体系的业绩所得出的数据和信息可导致改进和防止问题的再发生 C.根据数据和信息设定的战略方针更加实际,更可能实现 D.将各个过程的目标与组织的总体目标相关联
答案
劳动法基本原则的作用不包括（ ）。
A.指导劳动法的制定、修改和废止，保证各项劳动法律制度的统一、协调 B.指导劳动法的实施，正确适用法律，防止出现偏差 C.有助于劳动法的理解、解释，对于认识劳动法的本质有指导意义，可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷。 D.对各项劳动法律制度均有约束力。
答案
巴豆制霜的作用不包括巴豆制霜的作用不包括（）
A.增强疗效 B.降低毒性 C.使脂肪油含量下降 D.使巴豆毒素变性失活 E.缓和泻下作用
答案
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