绩效每达到一定的“合格”次数即可以提升工资档次的工资调整方法是()。

只要煤尘达到一定浓度且有一定的热源，煤尘即可爆炸。（） 某商场决定进行工资改革，售货员工资由原来的固定工资改为按其所完成销售额的一定比例计提工资，从而达到激励员工的效果。这项改革利用了（） 违规行为未达到纪律处分档次，需要给予经济处理的，根据违规行为的情节和后果，停发最低不少于元、最高不超过当年绩效工资标准的个月绩效工资（） ()是指同一个工资等级中，最高档次的工资水平与最低档次之间的工资差距。 某商场决定进行工资改革，售货员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例计提工资，从而达到激励员工的效果。这项改革利用了()。 某销售公司，员工的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例计提工资，从而达到激励员工的效果。这项改革利用的是（） 在同一个工资等级中，最高档次的工资水平与最低档次之间的工资差距被称为（） 《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成（） 绩效工资可以是短期的，也可以是长期的，下列不属于短期性绩效工资的是（） 绩效工资。由、一次性奖励和基本绩效工资组成（） 工资越高，人们愿意工作的时间一定越长 经济问责指被问责人员在行政问责的同时处以停发一定绩效工资或限制绩效考核等级的方式（） 如果企业每月进行多次工资发放，可以按发放次数设置多个工资类别。() 如果企业每月进行多次工资发放，可以按发放次数设置多个工资类别（） 劳动者在工伤、婚丧假等情况下按照工资的一定比例支付的工资属于（）工资计算方式。 事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和（）四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。 根据《反垄断法》的“原文”规定，一个经营者在相关市场的市场份额达到一定比例的，即可以推定经营者具有市场支配地位，该比例为（） 事业单位实行岗位绩效工资制度，事业单位可以自主核定和分配绩效工资（） 季度绩效工资扣款，按绩效工资的系数扣除（） 某品牌服装店决定进行工资改革，导购员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例计算工资，从而达到激励员工的效果，这项改革利用了（）