教师如果病休超过6个月的时期，当年年度考核结果不合格者，当年不计算教龄。

操作服务岗位岗技工资每（）为一个考核晋档期。年度考核合格，且在本人取得的职业技能资格等级范围内可晋升一档岗技工资；如果本人当年年度绩效考核结果为不合格，则晋档时间相应后延 要强化师德考核结果的运用，建立师德考核前置审核制度。师德考核不合格者年度考核应评定为不合格（） 年度考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。( ) 凡定岗考试不合格者，推迟定岗个月，再进行补考，补考不合格继续推迟4个月。zuobi者推迟6个月（） 事业单位年度考核结果可以分为优秀、合格、基本合格、不合格等档次（） 如果学校教职工有（）年年度考核不合格，学校提前30日书面通知，解除聘用合同。 试用期为6个月的人员，如考核不合格，一律解除劳动合同（） 根据《执业医师法》，医师因考核不合格被责令暂停执业活动3～6个月，期满后再次考核仍不合格的，由县级以上卫生行政部门对其 根据《执业医师法》，医师因考核不合格被责令暂停执业活动3～6个月，期满后再次考核仍不合格的，由县级以上卫生行政部门对其 根据《浙江省水利工程管理考核办法》，水利工程管理考核年度内出现情况的，当年的考核结果为不合格（） 对于年度培训考核不合格的辅警人员根据考核结果可作出以下决定（） 事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。其中聘期考核结果可分为（）。①优秀 ②合格 ③基本合格 ④不合格 按照规定，对入监罪犯的教育时间为2个月，考核不合格的，延长个月（） 见习考核不合格的，延长见习期6个月并调离原见习岗位参加培训或重新安排工作。改正：3个月（） 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（）日书面通知，可以解除聘用合同 执业医师考核不合格，可以责令其暂停执业活动三个月到六个月，并（） 空中警_察有训练不合格或者年度业务考核不合格的，应当暂停登机执勤（） 执业医师考核不合格的，可以责令其暂停执业活动三个月至六个月，并 执业医师考核不合格的，可以责令其暂停执业活动三个月至六个月，并（） 事业单位工作人员年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次。（）