单选题

一项研究表明,那些在舒适环境里工作的人比在不舒适环境里工作的人生产效率高25%。评价工作绩效的客观标准包括承办工件数和工件的复杂程度。这表明:日益改善的工作环境可以提高工人的生产效率。 以下哪项为真,最能削弱上述结论?( )

A. 平均来说,生产效率低的员工每天在工作场所的时间比生产效率高的员工要少
B. 舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作
C. 生产效率高的员工通常得到舒适的工作环境作为回报
D. 生产效率高的员工不会比生产效率低的员工工作时间长

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单选题
近来的一项研究表明:那些在舒适工作环境里工作的人比在不舒适工作环境里工作的人生产效率高25%。这表明:日益改善的工作环境可以提高工人的生产率。以下哪项如果为真,则最能削弱以上结论?(  )
A.平均来说。生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产率高的员工要少 B.舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作 C.生产率高的员工通常得到舒适的办公场所作为酬劳 D.生产率高的员工不会比生产率低的员工认识错误的时间长
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单选题
某银行的一项研究表明:那些在舒适工作环境里工作的人比在不舒适工作环境里工作的人生产效率高25%。这表明:日益改善的工作环境可以提高工人的生产率。以下哪项如果为真,则最能削弱以上结论? ()
A.生产率高的员工通常得到舒适的办公场所作为酬劳 B.在拥挤、不舒适的环境中,同事的压力妨碍员工的工作 C.舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作。” D.平均来说,生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产率高的员工要少
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单选题
一项研究表明,那些在舒适环境里工作的人比在不舒适环境里工作的人生产效率高25%。评价工作绩效的客观标准包括承办工件数和工件的复杂程度。这表明:日益改善的工作环境可以提高工人的生产效率。 以下哪项为真,最能削弱上述结论?( )
A.平均来说,生产效率低的员工每天在工作场所的时间比生产效率高的员工要少 B.舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作 C.生产效率高的员工通常得到舒适的工作环境作为回报 D.生产效率高的员工不会比生产效率低的员工工作时间长
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单选题
近来的一项研究表明:那些在舒适工作环境里工作的人比在不舒适工作环境里工作的人生产效率髙25%。评价工作绩效的客观标准包括承办案件数和案件的复杂性。这表明:日益改善的工作环境可以提髙工人的生产率。以下哪项如果为真,则最能削弱以上结论?()
A.平均来说,生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产率高的员工要少 B.舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作 C.生产率高的员工通常得到舒适的办公场所作为酬劳 D.生产率高的员工不会比生产率低的员工认识错误的时间长
答案
单选题
近来的一项研究表明:那些在舒适工作环境里工作的人比在不舒适工作环境里工作的人生产效率高25%。评价工作绩效的客观标准包括承办案件数和案件的复杂性。这表明:日益改善的工作环境可以提高工人的生产率。以下(  )的表述如果为真,则最能削弱以上结论。
A.平均来说,生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产率高的员工要少 B.舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作 C.生产率高的员工通常得到舒适的办公场所作为酬劳 D.生产率高的员工不会比生产率低的员工认识错误的时间长
答案
单选题
近来的一项研究表明:那些在舒适工作环境里工作的人比在不舒适工作环境里工作的人生产效率高25%。评价工作绩效的客观标准包括承办案件数和案件的复杂性。这表明:日益改善的工作环境可以提高工人的生产率。以下哪项如果为真,则最能削弱以上结论?(  )
A.平均来说,生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产率高的员工要少 B.舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作 C.生产率高的员工通常得到舒适的办公场所作为酬劳 D.生产率高的员工不会比生产率低的员工认识错误的时间长
答案
单选题
舒适光环境要素不包括下面哪一项?()
A.适当的照度水平 B.舒适的亮度比 C.适宜的色温与显色性 D.合适的亮度
答案
主观题
舒适的工作环境属于( )
答案
判断题
工作环境是批员工有一个舒适卫生的环境。
答案
判断题
工作环境是批员工有一个舒适卫生的环境()
答案
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