登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
来自外部的招聘者可以为企业带来新的和经验()
单选题
来自外部的招聘者可以为企业带来新的和经验()
A. 企业形象
B. 管理手段
C. 管理方法
D. 企业收益
查看答案
该试题由用户819****73提供
查看答案人数:7473
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户819****73提供
查看答案人数:7474
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
来自外部的招聘者可以为企业带来新的和经验()
A.企业形象 B.管理手段 C.管理方法 D.企业收益
答案
单选题
可以保护内部网络不受来自外部网络攻击的设备是()
A.交换机 B.中继器 C.防火墙 D.集线器
答案
主观题
从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘者( )
答案
填空题
IPS需要部署在(),抵御来自外部的入侵。
答案
单选题
组织的利益相关者有来自内部的,也有来自外部的。下面不属于组织内部利益相关者的是( )
A.供应商和分销商 B.高级管理人员 C. 团队领导 D. 团队成员
答案
判断题
禁止在公司内从事来自外部的兼职工作或者利用工作时间和公司其他资源从事来自外部的兼职工作()
答案
单选题
保障数据安全可以保护核心数据资产,防止来自外部的攻击,造成数据泄密()
A.正确 B.错误
答案
判断题
保障数据安全可以保护核心数据资产,防止来自外部的攻击,造成数据泄密
答案
判断题
一般来讲,影响组织效率的因素是来自外部。
答案
单选题
实时操作系统必须在()内处理来自外部的事件
A.一个机器周期 B.被控对象规定时间 C.周转时间 D.时间片
答案
热门试题
实时操作系统必须在( )内处理来自外部的事件
实时操作系统必须在()内处理完来自外部的事件。
● 实时操作系统必须在 (34) 内处理来自外部的事件。(34)
音频控制面板正常工作时来自外部的电源有()
外部招聘主要是通过各种途径和方法向企业外部的人员传递招聘信息,并运用各种方法吸引外部求职者前来应聘。外部招聘的缺点有()
中国走上改革道路,来自外部的压力和启示也是原因之一()
从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部()
从组织外部招聘管理人员可以带来外来优势”是指被聘干部()
从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部()
在强化学习中,强化物来自外部环境,即只存在外部强化一种形式()
在强化学习中,强化物来自外部环境,即只存在外部强化一种形式。( )
在管理信息中,作业信息的特征不包括大部分数据来自外部。()
组织应对来自外部或内部供方的材料和部件,在什么期间提供防护?
()与其他动机理论不同,它认为激励个体的原因来自外部,而不是内部
企业实行人员外部招聘可以通过以下途径进行:()。
企业选择外部招聘渠道时可以使用的方法有()。
从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部能为组织带来新的地标观念()
企业招聘中常见的外部招聘方法有:()。
企业外部招聘不会增加招聘工作成本。()
组织确定来自外部的质量管理体系所需成文信息,你认为正确的是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP