对未办理请手续而不上班或经核实无故不到岗者，视作旷工（）

员工请假到期不能按时复岗者需提前办理__手续，请假到期不复岗且未办理续假手续者，按__处理 在未办理任何请假手续或未经批准的情况下，以下哪些行为属于旷工（） 未办理延期手续者，按（）处理 未办理请点手续，进入正线或辅助线轨行区属于（） 上班不迟到、不旷工、不睡岗 工作票中需办理工作间断手续而未办理或记录不全，该票属于不规范票。 工作票中需办理工作间断手续而未办理或记录不全，该票属于不规范票（） 员工未办理正常请假手续缺勤的，以及迟到或早退超过1小时以上的情形，视为旷工（） 《员工考勤制度》凡迟到、早退（）分钟以上又无充分理由办理补假手续者、未经准假或假满未经续假而擅自不到岗者，均以旷工论处 未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗的，按旷工处理（） 员工休假期满未归，未办理续假手续而超假者，按（）处理。 未办理请点手续，进入正线或辅助线轨行区属于事件苗头（） 对未办理完离职审批手续之前擅自离司者，不予办理等相关事宜（） 未办理请点手续，进入正线或辅助线轨行区的，构成事苗（） 员工未办理请假审批手续，自行休假者按（）处理 员工未办理任何请假手续迟到2至4小时，可视为旷工半天并考核元/半天（） 培训期间不得无故迟到、早退。无故旷课的，视作旷工（） 属违章用电：（3）未办理申请手续增加用电设备容量者（） 未办理借书手续带书出馆者，应如何处理? 客车司机高峰班、早班执行班前集中备班制度，未办理请假手续，迟到及上以按旷工处理（）